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2013-09-22

兗礦集團(tuán)北宿礦征求意見(jiàn)在“聽(tīng)、征、提”上下功夫

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北宿礦黨委扎實(shí)做好教育實(shí)踐活動(dòng)聽(tīng)取意見(jiàn)工作,在“聽(tīng)、征、提”上下真功夫。在集中征求意見(jiàn)階段,累計(jì)征求對(duì)班子意見(jiàn)建議386條,對(duì)班子成員意見(jiàn)建議216條,進(jìn)一步查找礦領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員在作風(fēng)建設(shè)方面存在的問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié),為對(duì)照分析、開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。 XwS%T-3  
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真心誠(chéng)意聽(tīng)。該礦領(lǐng)導(dǎo)班子召開(kāi)會(huì)議,專門(mén)傳達(dá)學(xué)習(xí)上級(jí)關(guān)于征求意見(jiàn)的相關(guān)要求,鼓勵(lì)引導(dǎo)班子成員深入職工群眾,放下架子、開(kāi)門(mén)納諫,用“誠(chéng)心”、“虛心”去聽(tīng)取意見(jiàn),做到無(wú)論是難聽(tīng)的、難以接受的還是尖銳的意見(jiàn),都本著“有則改之,無(wú)則加勉”的態(tài)度,完全地接受,不強(qiáng)調(diào)客觀,真心誠(chéng)意地讓全礦職工群眾為自己“看病把脈”、評(píng)頭論足。 =e"/% uE=  
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想方設(shè)法征。該礦靈活方式方法,突出廣泛性,深入聽(tīng)取民意、聚集民智,讓不同崗位、不同層面的職工群眾都能提出自己的意見(jiàn)建議。組織離退休職工、中層干部、技術(shù)人員、一線職工代表等七個(gè)層面共210余人,分別召開(kāi)座談會(huì)征求意見(jiàn)。9名礦班子成員嚴(yán)格落實(shí)聯(lián)系點(diǎn)制度,深入聯(lián)系點(diǎn)訪談110余人次,到各自分管單位召開(kāi)“面對(duì)面”征求意見(jiàn)懇談會(huì)26場(chǎng)。對(duì)全礦51個(gè)單位(科室)下發(fā)征求意見(jiàn)表。同時(shí),召開(kāi)班子會(huì),采取主要領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)、相互之間提、對(duì)照分析查等方法,深入查找問(wèn)題不足。 ~ # xV6r6  
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卸下包袱提。該礦利用廣播、電視、網(wǎng)站等媒體,大力宣傳教育實(shí)踐活動(dòng)聽(tīng)取意見(jiàn)工作的重要意義,在全礦營(yíng)造濃厚的輿論氛圍,進(jìn)一步打消職工群眾擔(dān)心提意見(jiàn)會(huì)受到“穿小鞋、遭打擊”的想法,鼓勵(lì)他們卸下包袱, 有什么就提什么,不搞“有所保留”,做到了知無(wú)不言,言無(wú)不盡。注重“背對(duì)背”征求意見(jiàn),采取手機(jī)短信、網(wǎng)絡(luò)郵箱、意見(jiàn)箱征集等方式,讓職工群眾更無(wú)“后顧之憂”,大膽提出意見(jiàn)建議,真正講出了實(shí)話、提出了意見(jiàn),點(diǎn)出了不足。(張東升) ?Zwd3   
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