笑看今朝

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對(duì)標(biāo)先進(jìn)找差距 跳出工作看工作 ~re]pPA _R  
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鮑店礦更新觀念提振發(fā)展信心 ZNVc!n I1  
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面對(duì)當(dāng)前嚴(yán)峻經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，鮑店礦以解放思想、更新觀念為突破口，以跳出工作看工作，對(duì)標(biāo)先進(jìn)找差距，借鑒先進(jìn)做法，在更新觀念中提振發(fā)展信心。 v~$hj}/  
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7月25日，該礦黨委專門(mén)組織政工部門(mén)、經(jīng)營(yíng)科室等單位負(fù)責(zé)人赴山東能源新礦集團(tuán)新巨龍公司進(jìn)行參觀調(diào)研，重點(diǎn)了解該公司在黨建創(chuàng)新、“五型”黨支部建設(shè)、對(duì)標(biāo)競(jìng)賽、“卓越杯”員工競(jìng)賽活動(dòng)、“全息化”宣教工程、生態(tài)文明建設(shè)（塌陷區(qū)治理）的具體經(jīng)驗(yàn)與做法，不斷拓寬各級(jí)管理人員視野，全方位提升礦井管理水平。 8W6Y[$"  
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該礦結(jié)合學(xué)習(xí)調(diào)研后的新思想、新觀念，廣泛開(kāi)展“解放思想大討論”活動(dòng)，引導(dǎo)干部職工破除自以為是、坐井觀天、自我感覺(jué)良好的思想，破除固步自封、不思進(jìn)取，只求過(guò)得去、不求過(guò)得硬的思想，破除畏難發(fā)愁、無(wú)所作為的思想。力爭(zhēng)通過(guò)大討論，在解放思想中提升境界，在借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)中創(chuàng)新，在改革突破中激發(fā)活力，切實(shí)以新的做風(fēng)、新的行動(dòng)凝聚全礦上下合力。 T/Y`tw+  
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該礦結(jié)合當(dāng)前嚴(yán)峻經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，以開(kāi)展對(duì)標(biāo)競(jìng)賽活動(dòng)為重點(diǎn)，有目的、有重點(diǎn)地統(tǒng)計(jì)整理近年來(lái)本礦井安全、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)各項(xiàng)指標(biāo)的實(shí)際完成情況、歷史最好水平及設(shè)計(jì)水平，分析不足，自我改進(jìn)，形成選標(biāo)、樹(shù)標(biāo)、追標(biāo)、達(dá)標(biāo)、超標(biāo)的對(duì)標(biāo)管理流程體系，使該項(xiàng)工作逐步由表及里、由粗放到科學(xué)，向更加創(chuàng)效的方向發(fā)展，在全礦上下?tīng)I(yíng)造了提升工作績(jī)效、趕超先進(jìn)水平的濃厚氛圍。 =#co'=:  
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借鑒新巨龍公司“卓越杯”競(jìng)賽的做法，該礦進(jìn)一步深化區(qū)隊(duì)（科室）、班組、崗位績(jī)效管理，優(yōu)化考核指標(biāo)體系，強(qiáng)化價(jià)值思維和效益導(dǎo)向，在原有“雙五”（五好班組、五好職工）考核的基礎(chǔ)上，全面推行星級(jí)班組、星級(jí)員工競(jìng)賽活動(dòng)，建立以團(tuán)隊(duì)建設(shè)好、安全生產(chǎn)好、現(xiàn)場(chǎng)管理好、學(xué)習(xí)技術(shù)好、完成任務(wù)好為主要內(nèi)容的星級(jí)班組競(jìng)賽和思想品德好、遵紀(jì)守法好、安全質(zhì)量好、學(xué)習(xí)技術(shù)好、完成任務(wù)好為內(nèi)容的星級(jí)員工考核細(xì)則，采取試點(diǎn)先行、整體推進(jìn)的新路子，不斷完善基層工作考核評(píng)價(jià)體系、班組管理體制和工作機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。 kA>$JI  
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在優(yōu)化考評(píng)、激發(fā)活力的基礎(chǔ)上，這個(gè)礦堅(jiān)持以安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為導(dǎo)向，不斷深化“三為六預(yù)”安全文化建設(shè)、安全思想精細(xì)化建設(shè)，以責(zé)任具體化、工作流程化、標(biāo)準(zhǔn)化、數(shù)量化、信息化的安全思想教育格局和形勢(shì)新穎、行之有效的宣教方式，提升職工安全意識(shí)、規(guī)范職工作業(yè)行為。圍繞學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型黨組織建設(shè)，持續(xù)深化黨組織績(jī)效模式，積極應(yīng)用先進(jìn)管理方法，完善科學(xué)的考評(píng)體系，抓好黨建信息化平臺(tái)的運(yùn)行，提升黨建工作科學(xué)化水平。加強(qiáng)職工民主管理、社會(huì)管理綜合治理和信訪穩(wěn)定工作，切實(shí)關(guān)心職工生活、維護(hù)合法權(quán)益，營(yíng)造礦區(qū)良好的內(nèi)部發(fā)展環(huán)境。 6i{cyW  
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該礦緊緊圍繞“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，深入開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，集中解決形式主義、官僚主義、享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)“四風(fēng)”等突出問(wèn)題。突出抓好“學(xué)習(xí)教育、聽(tīng)取意見(jiàn)，查擺問(wèn)題、開(kāi)展批評(píng)，整改落實(shí)、建章立制”三個(gè)環(huán)節(jié)。認(rèn)真做好集中教育、批評(píng)和自我批評(píng)、建立長(zhǎng)效機(jī)制等重點(diǎn)工作，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、凝聚發(fā)展合力。(扈志勇) p\8gi/ Yh  
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