笑看今朝

濟二礦工會堅持圍繞全礦中心工作，找準(zhǔn)工會工作服務(wù)大局、服務(wù)職工群眾的著力點，以“小”見“大”，彰顯工會作為。 ,:Gk="S>q  
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“小載體”創(chuàng)造大效益。該礦工會按照“立足崗位做貢獻，二次創(chuàng)業(yè)建新功”勞動競賽活動要求，在井下生產(chǎn)單位、生產(chǎn)輔助單位適時開展“安全紅旗區(qū)隊”競賽，在采掘一線開展“原煤產(chǎn)量流動紅旗”競賽和“掘進進尺流動紅旗”競賽，對評選出競賽考核得分最高的單位，該礦工會授予采煤、掘進進尺流動紅旗。積極開展技術(shù)革新、小改小革、技術(shù)比武等活動，全年征集安全合理化建議170余份，表彰獎勵30多份，有多條建議被評為煤業(yè)公司“百條好建議”，為礦井創(chuàng)造了較好的經(jīng)濟效益。同時，涌現(xiàn)出許多優(yōu)秀技能職工,徐建新獲得“第四屆全國煤炭行業(yè)職業(yè)技能競賽”綜采維修電工第14名；陳忠合奪得“兗礦杯”省管煤炭企業(yè)職工職業(yè)技能大賽采煤機司機比武第一名，先后兩次榮獲“山東省富民興魯勞動獎?wù)隆�；胡海林獲得“濟寧市第四屆職業(yè)技能大賽”瓦斯檢查工第六名好成績。通過勞動競賽建功立業(yè)活動，為礦井安全生產(chǎn)經(jīng)營提供了強大的精神動力，形成了強大的凝聚力和向心力，每年為礦井創(chuàng)造價值千萬元。 r 0mQdM  
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“小部門”促進大穩(wěn)定。該礦工會將維穩(wěn)、幫扶救助困難職工等工作集中在落實勞動調(diào)解委員會、女工委等部門，每個部門盡職盡責(zé)。該礦工會不斷完善日常幫扶制度，建立“困難職工幫扶救助”機制，建立特困職工檔案，開展送溫暖活動，隨時對困難職工家庭和因天災(zāi)人禍造成困難的職工家庭進行走訪慰問，幫助他們解決困難，度過難關(guān)。開展金秋助學(xué)活動，給予在讀的特殊困難職工子女發(fā)放助學(xué)補助，讓親情化的助學(xué)幫扶制度化，確保困難職工子女完成義務(wù)教育和考上大中專院校不輟學(xué)。每年“三八婦女節(jié)”、“六一兒童節(jié)”，該礦女工委精心組織開展為礦區(qū)困難、患重病的女職工以及自閉癥、殘疾、患重病兒童獻愛心送溫暖活動，僅在今年“六一”之際，走訪困難家庭20戶，發(fā)放慰問金1.36萬元。同時，適時開展募捐活動，動員全礦上下為重病困難職工獻愛心，設(shè)立“大病互助基金”，確保救助基金能在第一時間送到困難職工手中，千方百計幫助特殊困難職工解決難題，減輕困難職工患病看病的醫(yī)藥費負(fù)擔(dān)，穩(wěn)定職工情緒。（吳長芝） |c4ru