笑看今朝

今年以來(lái)，東灘礦工會(huì)強(qiáng)化民主管理，察民情、體民意、聽(tīng)民聲，傾力打造幫扶工作暖人心、礦務(wù)公開(kāi)入人心、民主懇談得人心“三心”工程，在當(dāng)前度危求進(jìn)的關(guān)鍵時(shí)期，凝心聚力，共克時(shí)艱，促進(jìn)礦井和諧發(fā)展。 jEHz  
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幫扶工作暖人心。這個(gè)礦工會(huì)以“職工群眾得實(shí)惠”作為發(fā)展的最終目標(biāo)，深化“聽(tīng)職工心聲、知職工意愿、解職工憂愁、促礦區(qū)和諧”為宗旨的職工幫扶體系，從職工群眾最希望辦的事情做起，每年對(duì)困難職工家庭情況進(jìn)行一次摸底排查、完善困難職工檔案。實(shí)施“貼心”工程，在東灘和南宮房?jī)蓚�(gè)家屬區(qū)分別安裝鍋爐，解決了職工熱水供應(yīng)問(wèn)題。關(guān)心職工生活和健康，一季度組織健康療養(yǎng)100人，為2961名職工過(guò)生日；開(kāi)展“送溫暖、獻(xiàn)愛(ài)心、促和諧”活動(dòng)，發(fā)放扶貧送溫暖救助金115萬(wàn)元。開(kāi)展便民服務(wù)活動(dòng)，開(kāi)通水電暖 “愛(ài)心互動(dòng)”服務(wù)熱線，完善醫(yī)院電話回訪和社會(huì)監(jiān)督制度，接待困難職工來(lái)電來(lái)訪，確保特困特辦、急難急辦。加強(qiáng)食品安全、衛(wèi)生防疫、通訊維護(hù)等管理，保障職工正常生產(chǎn)生活，讓廣大職工家屬在共建中共享發(fā)展成果。 $%LUb7~  
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礦務(wù)公開(kāi)入人心。該礦做細(xì)民主管理，認(rèn)真落實(shí)民主管理制度，推進(jìn)礦務(wù)公開(kāi)，建立健全了礦務(wù)公開(kāi)工作機(jī)制，堅(jiān)持民主決策，努力做到從政治上尊重職工群眾，從利益上保障職工群眾，從生活上關(guān)心職工群眾，從工作上依靠職工群眾。對(duì)關(guān)系全礦井經(jīng)營(yíng)管理和改革發(fā)展的重大問(wèn)題、重要決策，特別是涉及職工群眾切身利益的政策措施，三思而行，謹(jǐn)慎行事。同時(shí)，還將干部任用、組織發(fā)展、評(píng)比先進(jìn)等內(nèi)容納入了公開(kāi)范圍，自覺(jué)接受廣大職工監(jiān)督，減少暗箱操作，保障職工群眾對(duì)組織工作的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，增強(qiáng)了工作的透明度和公正性。 G2)vhu dO  
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民主懇談得人心。他們問(wèn)計(jì)于民，堅(jiān)持重大問(wèn)題職代會(huì)審議制度，在年初召開(kāi)的礦七屆三次“雙代會(huì)”上，共收到職工代表關(guān)于安全生產(chǎn)、職工生活、勞動(dòng)工資、治安保衛(wèi)、醫(yī)療衛(wèi)生等方面提案379件，立案330件，審議通過(guò)7項(xiàng)涉及職工切身利益重大事項(xiàng)。能夠造福職工的提案，落實(shí)到人，千方百計(jì)解決；暫時(shí)難以解決的提案，積極創(chuàng)造條件，列入計(jì)劃，逐步予以辦理。并要求職代會(huì)提案審監(jiān)委員會(huì)，將落實(shí)辦理情況及時(shí)反映給職工代表和礦領(lǐng)導(dǎo)，確保事事有答復(fù)，件件有回音。通過(guò)民主懇談會(huì)，解決了增加勞保用品、提高飯菜質(zhì)量、改善就浴環(huán)境、強(qiáng)化社會(huì)治安等二十余條問(wèn)題。2013年，該礦繼續(xù)保持省總工會(huì)授予的“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”榮譽(yù)稱號(hào)。（孔令斌） 5NsB|M@/