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2013-03-24

鮑店礦工會創(chuàng)新獎勵機制為工作注入新鮮血液

“面對面、心貼心、實打?qū)嵎⻊?wù)職工”轉(zhuǎn)作風(fēng)活動,如何在基層貫徹好、落實好?鮑店礦工會落實上級要求,緊密聯(lián)系礦井改革發(fā)展穩(wěn)定的實際,聯(lián)系工會工作實際,緊緊圍繞黨政關(guān)心的重點,職工群眾關(guān)注的熱點,工會工作存在的難點,深入調(diào)查研究,開拓工作思路,推出了“工會工作創(chuàng)新獎”。 DHZ$nFjjZ=  
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該獎項以“創(chuàng)新”為重點,礦工會下屬各工會分會、車間工會中,凡是在職代會制度、集體合同、區(qū)務(wù)公開、職工利益保障機制等如何深化和完善;在建設(shè)安全高效礦井,群眾安全生產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)技術(shù)活動如何創(chuàng)新;如何保護(hù)和調(diào)動廣大職工群眾的積極性,維護(hù)職工隊伍的穩(wěn)定,實現(xiàn)礦井高質(zhì)高效發(fā)展等方面,創(chuàng)出的工會工作經(jīng)驗、做法和成果,具有創(chuàng)新性、可推廣性,形成了工作機制,取得了明顯成效的,均可立項參評。 X]r!o  
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為使該獎勵機制激活工會工作,最終使獎項名至實歸,該礦工會要求各級工會組織結(jié)合實際,實事求是。在申報推薦創(chuàng)新獎工作中,堅決防止弄虛作假、虛報謊報、剽竊他人成果等現(xiàn)象發(fā)生。在報評“工會工作創(chuàng)新獎”之前,必須以較強責(zé)任心和緊迫感,花大力氣,下苦功夫,深入研究,積極探索,創(chuàng)出經(jīng)驗,取得成果。在選題上要有時代性和現(xiàn)實指導(dǎo)意義,符合黨政的中心工作和工會工作大局的需要。選報工作難度大,調(diào)查研究深入,參與面廣,成效明顯,總結(jié)提煉出來的經(jīng)驗對當(dāng)前推進(jìn)工會工作有較大影響,有較高的推廣價值的創(chuàng)新點。結(jié)合工作實際提出重要觀點或結(jié)論,對解決當(dāng)前基層工會工作發(fā)展中的重點、難點問題有突出貢獻(xiàn)的工作方法,在黨政中心工作的服務(wù)方面發(fā)揮較大的作用的可行性做法和亮點。真正評先出能推動工會工作創(chuàng)新,提高工會工作實效,增強工會組織的生機和活力,更好地為礦井發(fā)展服務(wù)的“工會工作創(chuàng)新獎”,從而建立起更加有效的維權(quán)機制,進(jìn)一步動員廣大職工為建設(shè)高質(zhì)高效礦井建功立業(yè),為礦井工會工作注入新的活力。(李 舍 劉 洋 貴 修) )v";:Hf.cn  
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