笑看今朝

尊重職工 關(guān)愛(ài)職工 激勵(lì)職工 m4yGwi9  
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南屯礦給力“幸福工程”提高職工幸福指數(shù) "U pdVff  
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南屯礦在創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)中，始終踐行“安全是職工最大福利”和“職工是家人”的理念，維護(hù)了職工的職業(yè)健康和家庭幸福，架起了干群“連心橋”，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力和向心力，在全礦構(gòu)建了“一家人、一盤棋、一條心”的和諧局面。 Y[8ey5|&S  
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這個(gè)礦著力提升職工職業(yè)健康水平，完善組織保障措施，積極做好職業(yè)危害因素監(jiān)測(cè)及評(píng)價(jià)工作，適時(shí)進(jìn)行采樣監(jiān)測(cè)，每年申請(qǐng)集團(tuán)公司職防所進(jìn)行一次職業(yè)危害因素監(jiān)測(cè)并對(duì)危害因素進(jìn)行分析評(píng)價(jià)。做好接塵職工的體檢和職業(yè)病人的療休養(yǎng)工作。去年對(duì)1700余名接塵職工進(jìn)行職業(yè)健康查體并建立個(gè)人接塵檔案，對(duì)全礦6230余人進(jìn)行了一次全面健康查體，組織614名井下職工到日照療養(yǎng)院進(jìn)行健康療養(yǎng)，有效維護(hù)了職工的健康權(quán)。 rLu8   
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這個(gè)礦千方百計(jì)籌措資金，保重點(diǎn)民生工程。修繕職工活動(dòng)場(chǎng)所、單身職工公寓部分設(shè)施，更換兌舟園主供水管路，修補(bǔ)部分破損路面，發(fā)放各類救助金148.38萬(wàn)元。制定實(shí)施“面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎��?wù)職工”活動(dòng)措施，深入開(kāi)展“大走訪、大談心、大溝通”活動(dòng)，與職工面對(duì)面交流、心貼心溝通，為職工辦實(shí)事，做好事、解難事。深入實(shí)施“交心會(huì)”制度，積極做好職工思想疏導(dǎo)工作，對(duì)加強(qiáng)區(qū)隊(duì)班組建設(shè)下發(fā)調(diào)查問(wèn)卷660份，匯總意見(jiàn)建議，更好的解決一線職工在工作生活中遇到的困難。 R#}u*#a}?^  
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為給職工拓展成長(zhǎng)的空間，這個(gè)礦搭建成才的平臺(tái)，每年舉辦技能大賽，評(píng)聘“首席技師”和“金藍(lán)領(lǐng)”， 開(kāi)展“立足崗位做貢獻(xiàn)、轉(zhuǎn)型提效建新功”勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，命名表彰“工人先鋒號(hào)”、“創(chuàng)新示范崗”、“優(yōu)質(zhì)服務(wù)崗”、“巾幗標(biāo)兵崗”、“優(yōu)秀崗位”和實(shí)名操作法，擇優(yōu)編制實(shí)名操作法圖冊(cè)350冊(cè)發(fā)放到各單位供職工學(xué)習(xí)交流，提升了職工操作技能。積極評(píng)選優(yōu)秀技術(shù)技能人才，堅(jiān)持按貢獻(xiàn)大小、責(zé)任輕重取酬的原則，每季度對(duì)全礦優(yōu)秀技術(shù)人員進(jìn)行全面考核，加強(qiáng)后續(xù)人才的培養(yǎng)力度。去年這個(gè)礦共評(píng)選出技術(shù)革新成果80余項(xiàng)，征集合理化建議326條�？萍汲晒�獲得國(guó)家專利7項(xiàng)，省部級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)2項(xiàng)，集團(tuán)公司科技進(jìn)步獎(jiǎng)6項(xiàng)，集團(tuán)公司科研項(xiàng)目12項(xiàng)，為礦井的可持續(xù)發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)的科技保障。（來(lái)源：兗礦集團(tuán)網(wǎng)  陳 倩） 8rL@ZJ8}  
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