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2012-09-22

興隆莊礦掘進(jìn)一隊(duì)再創(chuàng)安全新周期

興隆莊礦掘進(jìn)一隊(duì)始終堅(jiān)持把安全生產(chǎn)擺在各項(xiàng)工作的首要位置,通過強(qiáng)化安全管理,狠抓責(zé)任落實(shí),確保區(qū)隊(duì)安全周期的不斷延長。截至9月21日,該隊(duì)已順利實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)17周年無重傷、11周年無輕傷,持續(xù)保持集團(tuán)公司基層區(qū)隊(duì)安全最長周期。 T' E m]A  
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高度重視安全管理,狠抓安全薄弱環(huán)節(jié)。該隊(duì)黨政及其他管理人員積極和安全不放心人結(jié)對子,及時(shí)了解休假后上班職工家庭生活狀況,及時(shí)幫助職工解決實(shí)際困難,消除職工的后顧之憂。在日常工作中,始終堅(jiān)持抓好一人一事的思想工作,通過多說多談多強(qiáng)調(diào)安全,積極疏導(dǎo)職工對安全存在的誤區(qū),使每名職工做到對安全生產(chǎn)的正確認(rèn)識。充分發(fā)揮好管理人員、班組長、黨員、群監(jiān)員、青安崗員、安全哨兵“六位一體”隱患排查網(wǎng)絡(luò)作用,實(shí)施互相協(xié)作、共同結(jié)合機(jī)制,做到班前講安全,班中抓安全,班后述安全,人人把好安全關(guān),對自身不能處理的安全問題,及時(shí)向區(qū)隊(duì)反映,確保安全隱患在第一時(shí)間排除。 p^uDdma  
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創(chuàng)新實(shí)施安全考核獎(jiǎng)罰制度,把安全工作落到實(shí)處。該隊(duì)以“做誠信人,履誠信責(zé),結(jié)誠信果”為內(nèi)容,采取建立全員誠信承諾記錄,做到月月考核,季度評比,全年總結(jié)。相繼開展誠信理念格言征集活動(dòng)、安全誠信教育、“誠信建設(shè)大家談”大討論、誠信知識競賽、安全質(zhì)量放心人誠信排行榜、反思教育等活動(dòng),解剖不誠信的危害,查找自身與誠信理念的差距,形成以信用為生命和“誠信光榮、失信可恥”理念。同時(shí)把安全工作納入“黨員責(zé)任區(qū)”、“十佳先!痹u樹等的重要內(nèi)容,施行獎(jiǎng)優(yōu)罰劣,有效調(diào)動(dòng)職工安全工作的積極性。為充分發(fā)揮班組長在安全工作中“兵頭將尾”的作用,施行班組長末尾淘汰制,對群眾威信不高,抓安全工作不認(rèn)真、不到位,不能確保安全生產(chǎn)的班組長堅(jiān)決予以替換,今年以來,已有2名不稱職班組長被淘汰。 zv $(k#r "  
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大力強(qiáng)化安全教育,廣泛開展安全大討論活動(dòng)。該隊(duì)在安全教育方面,堅(jiān)持每季一主題,月月有規(guī)劃,班班有活動(dòng),發(fā)揮班前、班后會(huì)“小課堂”作用,確保安全教育質(zhì)量。并把安全教育陣地延伸到每個(gè)職工家庭,以“安全在我心中、責(zé)任在我腦中”為內(nèi)容,精心組織“牢記親人囑托,安全掛心頭”簽名活動(dòng),使每個(gè)職工明確自己就是安全工作主體。聯(lián)合家屬、子女開展“安全家書”、“童心囑安全”、“妻子長吹安全枕邊風(fēng)”,共同觀看事故案例視頻等活動(dòng),拓寬安全教育渠道,增強(qiáng)安全教育效果。發(fā)動(dòng)干部職工人人為安全諫言獻(xiàn)策,干群互動(dòng)抓安全,共同探討做好安全工作的新路子。使職工由“要我安全”向“我要安全”的轉(zhuǎn)變,唱響“關(guān)注安全、關(guān)愛生命”主旋律,確保區(qū)隊(duì)安全狀況持續(xù)穩(wěn)定,年年榮獲礦“十佳金鼎區(qū)隊(duì)”等榮譽(yù)稱號。(李建) C/~HL14;vx  
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