笑看今朝

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南屯礦把加強(qiáng)黨員干部作風(fēng)建設(shè)、為民辦實(shí)事，進(jìn)一步密切聯(lián)系群眾作為教育實(shí)踐活動(dòng)的重要內(nèi)容來抓，圍繞解決“四風(fēng)”方面和制約礦井改革發(fā)展存在的突出問題，堅(jiān)持問策于民、問需于民、問計(jì)于民，以作風(fēng)建設(shè)的新成效確保活動(dòng)“不空、不虛、不偏”，把活動(dòng)成效轉(zhuǎn)化成推動(dòng)礦井轉(zhuǎn)型發(fā)展的實(shí)際成果。 -{NMj}  
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問策于民聚人心。該礦副處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部采取參加聯(lián)系點(diǎn)重要會(huì)議、重要活動(dòng)、召開座談會(huì)等多種形式，不定期深入聯(lián)系點(diǎn),廣泛聽取職工群眾意見建議，指導(dǎo)聯(lián)系點(diǎn)各項(xiàng)工作開展，幫助解決實(shí)際問題。對(duì)前期征集到的礦領(lǐng)導(dǎo)班子和副處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部在“四風(fēng)”方面和礦井改革發(fā)展方面的意見建議，按照干部作風(fēng)、安全管理、材料管理、生產(chǎn)管理、生產(chǎn)技術(shù)管理、后勤服務(wù)等方面進(jìn)行詳細(xì)分類，建立整改落實(shí)臺(tái)賬。按照分管領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)分工，將問題分解到相關(guān)責(zé)任部門，明確辦結(jié)時(shí)限，責(zé)任落實(shí)到人，確保件件落實(shí)到位。面對(duì)嚴(yán)峻的生存發(fā)展環(huán)境，該礦積極響應(yīng)集團(tuán)公司號(hào)召，開辟新空間、承包外部礦井，實(shí)施“走出去”對(duì)接金雞灘煤礦，拓展礦井轉(zhuǎn)型發(fā)展的空間。開展解放思想大討論活動(dòng)，向每名干部職工講清公司發(fā)展大局和對(duì)外開發(fā)的重要意義，在全礦形成“支持走出去、奉獻(xiàn)走出去、走出去都受益”的輿論氛圍，為走出去承包生產(chǎn)提供了強(qiáng)大動(dòng)力。 3WJnSMcx_  
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問需于民暖人心。9月13日至18日，該礦383名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和管理人員在礦領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶動(dòng)下，深入到126戶困難家庭中訪貧問苦、結(jié)對(duì)慰問，自掏腰包送去近6萬元慰問金，把組織的關(guān)懷和溫暖送到困難職工家屬身邊。該礦黨政領(lǐng)導(dǎo)時(shí)刻把職工群眾冷暖掛在心頭，制定扶貧送溫暖基金管理使用辦法，不斷加大扶貧送溫暖力度。為確保礦區(qū)職工子女不因家庭困難、交不上學(xué)費(fèi)而輟學(xué),同時(shí)讓礦區(qū)優(yōu)秀學(xué)子得到激勵(lì)，該礦深化開展“金秋獎(jiǎng)學(xué)助學(xué)”活動(dòng)。2013年，這個(gè)礦拿出24萬余元，對(duì)考入本科和大專的81名職工子女進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)和救助。組織“生日祝福、安全盡責(zé)”親情互動(dòng)活動(dòng)，每年為7000余名職工贈(zèng)送生日禮物。創(chuàng)新工作思路，為礦區(qū)538名未參�！凹覍俟ぁ鞭k理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，解決了她們的養(yǎng)老保障工作，維護(hù)了她們的切身利益，促進(jìn)了礦區(qū)和諧穩(wěn)定。自2007年以來，該礦杜絕了集體上訪、越級(jí)上訪和各類群體性事件。 =8t3!M~D  
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問計(jì)于民順人心。該礦堅(jiān)持尊重知識(shí)、尊重人才、尊重職工的首創(chuàng)精神，廣泛開展“學(xué)先進(jìn)典型、練內(nèi)功絕活、樹工人先鋒號(hào)品牌”活動(dòng)和“五小”競賽活動(dòng)，鼓勵(lì)職工建言獻(xiàn)策。上半年共征集優(yōu)秀勞動(dòng)競賽方案46項(xiàng)，合理化建議158條，評(píng)選出“工人先鋒號(hào)”5個(gè)，創(chuàng)新示范崗8個(gè)，優(yōu)質(zhì)服務(wù)崗6個(gè)，對(duì)13名節(jié)約能手進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，進(jìn)一步激發(fā)了干部職工的創(chuàng)新創(chuàng)效熱情和主人翁責(zé)任感。堅(jiān)持人才強(qiáng)礦、科技興礦戰(zhàn)略，召開第十三次科技大會(huì)，表彰獎(jiǎng)勵(lì)71項(xiàng)科技進(jìn)步獎(jiǎng)，58項(xiàng)技術(shù)革新，21項(xiàng)現(xiàn)代化管理成果，充分發(fā)揮了科技創(chuàng)新的重要支撐作用。針對(duì)部分職工反映食堂和班中餐服務(wù)質(zhì)量問題，征集職工群眾改進(jìn)建議30余條，增加飯菜花色品種，設(shè)立“回民灶”和社區(qū)“小食堂”，方便了職工群眾，凝聚了礦井度危求進(jìn)、轉(zhuǎn)型發(fā)展的合力。(楊 靜) D%5#LSq  
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