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2013-03-24

興隆莊礦“四重硬措”深入推進(jìn)“制度執(zhí)行年”活動(dòng)

興隆莊礦把“制度執(zhí)行年”活動(dòng)作為黨委創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)重要內(nèi)容和安全生產(chǎn)各經(jīng)營(yíng)工作的重要環(huán)節(jié),作為黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作考核重要標(biāo)準(zhǔn),大力實(shí)施重學(xué)習(xí)教育、重督導(dǎo)檢查、重黨務(wù)公開、重活動(dòng)效果等措施,確!爸贫葓(zhí)行年”活動(dòng)有序推進(jìn)。 i*@?<]  
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這個(gè)礦采取“區(qū)分層次、劃分專題、結(jié)合崗位”學(xué)的方法,重點(diǎn)學(xué)習(xí)《廉潔從業(yè)實(shí)施細(xì)則》、“十條禁令”等一系列制度規(guī)范。利用政治學(xué)習(xí)日、三會(huì)一課等形式,組織基層單位集中學(xué)習(xí)152場(chǎng)次,座談?dòng)懻?2場(chǎng)次。在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子中,開展以看崗位職責(zé)、思履職盡責(zé)好不好;看制度規(guī)定、思令行禁止嚴(yán)不嚴(yán);看上級(jí)要求、思落實(shí)執(zhí)行實(shí)不實(shí)為主要內(nèi)容的“三看三思”活動(dòng)。通過(guò)看與思,查糾問(wèn)題23條,完善制度措施5個(gè)方面51項(xiàng),提高了黨員干部執(zhí)行制度的自覺性。堅(jiān)持動(dòng)態(tài)分析制度執(zhí)行中存在的薄弱環(huán)節(jié),及時(shí)完善落實(shí)措施。利用“專項(xiàng)督導(dǎo)”形式,強(qiáng)調(diào)“必修課”,引導(dǎo)黨員干部把握各種制度規(guī)定要求,及時(shí)查找制度執(zhí)行盲點(diǎn)。通過(guò)“日常檢查”方法,引導(dǎo)黨員干部把握自身崗位與哪些制度有關(guān),打牢制度執(zhí)行根基。堅(jiān)持動(dòng)態(tài)檢查與重點(diǎn)督查相結(jié)合,先后對(duì)廉潔自律規(guī)定執(zhí)行、崗位責(zé)任履行、干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變等事項(xiàng)開展檢查10余次。 UWGLf~S   
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這個(gè)礦實(shí)施黨務(wù)公開組織、制度、監(jiān)督、考評(píng)“四大保障”,建立長(zhǎng)效機(jī)制,確保公開及時(shí)、全面、到位。先后制定《例行公開》、《依據(jù)申請(qǐng)公開》等11項(xiàng)制度,將公開內(nèi)容分為8項(xiàng)61款,做到25項(xiàng)固定性長(zhǎng)期公開,9項(xiàng)常規(guī)性工作定期公開,20項(xiàng)臨時(shí)性工作及時(shí)公開,7項(xiàng)階段性工作逐段公開。把黨務(wù)公開與礦務(wù)公開結(jié)合起來(lái),彼此互為一體,相得益彰,形成了工作互補(bǔ)融合,資源合理配置,平臺(tái)相互承載,成效疊加顯現(xiàn)的“大公開”局面。嚴(yán)格落實(shí)人、財(cái)、物各項(xiàng)制度規(guī)定,認(rèn)真貫徹兩級(jí)公司和礦黨政各項(xiàng)決策、部署,制定實(shí)施經(jīng)營(yíng)指標(biāo)和材料成本“兩個(gè)”考核管理辦法,把指標(biāo)任務(wù)分解落實(shí)到分管領(lǐng)導(dǎo)、歸口科室和責(zé)任單位,實(shí)行季分析、季考核、季通報(bào)、節(jié)超對(duì)等獎(jiǎng)罰。同時(shí)強(qiáng)化形勢(shì)任務(wù)教育,增強(qiáng)干部職工戰(zhàn)危機(jī)、求發(fā)展的堅(jiān)定信心。(謝紅玲 尚玉峰) [rw.oq~kQ'  


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