笑看今朝

針對(duì)安全生產(chǎn)階段性形勢(shì)任務(wù)，濟(jì)三礦黨委認(rèn)真落實(shí)安全教育第一責(zé)任，以深化提升“三為六預(yù)”安全預(yù)控管理為抓手，構(gòu)建實(shí)施安全教育長(zhǎng)效機(jī)制，培育安全核心理念，著力塑造本質(zhì)安全型人，全員“三違”比率逐年下降，職工安全行為規(guī)范逐步養(yǎng)成。截至2013年3月18日，該礦實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)2537天。 -uiVFmS  
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這個(gè)礦黨委嚴(yán)格履行安全教育職責(zé)，強(qiáng)化安全責(zé)任落實(shí)，針對(duì)安全階段性形勢(shì)任務(wù)，深入開展“五反思、五整治”、“六項(xiàng)行動(dòng)”、“兩轉(zhuǎn)一促”教育實(shí)踐活動(dòng)，逐級(jí)召開安全專題民主生活會(huì)，開展安全大討論，廣泛深入查找安全思想及各項(xiàng)問(wèn)題，嚴(yán)格領(lǐng)導(dǎo)干部誠(chéng)信履職，建立完善安全誠(chéng)信考核機(jī)制，逐級(jí)落實(shí)安全責(zé)任。以深化提升“三為六預(yù)”安全預(yù)控管理為抓手，積極構(gòu)建安全教育長(zhǎng)效機(jī)制，創(chuàng)新實(shí)施“831” 安全教育方法，完善實(shí)施環(huán)境、親情、聯(lián)手、安全主題、案例警示、“三違”懲戒、安全誠(chéng)信、身心調(diào)適安全教育八項(xiàng)制度，一季一主題、一月一活動(dòng)、一天一內(nèi)容的安全長(zhǎng)效宣教工程，認(rèn)真分析職工違章心理，探索實(shí)施利害引導(dǎo)式、案例剖析式、安全提問(wèn)式等多種教育手段，干部職工之間細(xì)算安全“五筆帳”，明確安全對(duì)礦井效益、礦井形象、政治生命、個(gè)人收入、家庭幸福的重要性，強(qiáng)化安全責(zé)任意識(shí)。單位之間開展“五算五比”活動(dòng)，全員增強(qiáng)對(duì)安全與健康的自愿、自需、自求意識(shí)。 #:h=F|UC  
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這個(gè)礦強(qiáng)化教育培訓(xùn)，致力于提升職工安全技能，規(guī)范職工安全行為。開展“強(qiáng)教育、嚴(yán)培訓(xùn)、提素質(zhì)”全員安全培訓(xùn)活動(dòng)，深抓《安全教育方法、警示、實(shí)踐》“三本書”學(xué)習(xí)，安全生產(chǎn)教育管理人員每月一考試一排名一公示，全員動(dòng)態(tài)進(jìn)行必知必會(huì)知識(shí)培訓(xùn)考試。區(qū)分培訓(xùn)對(duì)象，堅(jiān)持因人施教，對(duì)區(qū)隊(duì)長(zhǎng)、班組長(zhǎng)、安監(jiān)員、質(zhì)檢員等重點(diǎn)崗位人員加強(qiáng)責(zé)任意識(shí)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)，對(duì)特殊工種加強(qiáng)崗位必知必會(huì)培訓(xùn)，對(duì)新分職工加強(qiáng)實(shí)踐操作培訓(xùn)。細(xì)化培訓(xùn)內(nèi)容，堅(jiān)持實(shí)用化原則，結(jié)合現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際，科學(xué)制定培訓(xùn)內(nèi)容，做到缺什么、補(bǔ)什么。實(shí)施多元化培訓(xùn)方式，靈活開展四五級(jí)聯(lián)動(dòng)培訓(xùn)、現(xiàn)場(chǎng)說(shuō)教培訓(xùn)、安全技能“傳幫帶”、崗位練兵技術(shù)比武等形式，嚴(yán)格培訓(xùn)考核，保證培訓(xùn)效果。大力深化提升“三為六預(yù)”安全文化，狠抓“六預(yù)”要素管理標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，編制了八個(gè)專業(yè)安全行為養(yǎng)成訓(xùn)練方案，規(guī)范全員現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)行為，提升了全員隱患辨識(shí)、標(biāo)準(zhǔn)操作和應(yīng)急處理能力。 3m$*TaJ G  
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這個(gè)礦強(qiáng)化落實(shí)安全齊抓共管責(zé)任，充分發(fā)揮“四個(gè)網(wǎng)絡(luò)”作用，大力推行政工部門與基層支部“七聯(lián)七�！�，政工部門分片包保，每周深入基層，重點(diǎn)排查沉迷上網(wǎng)、疲勞上崗、曠工欠勤、家庭有事等十類不放心人員，聯(lián)手區(qū)隊(duì)班組，落實(shí)安全不放心人排查幫教工作責(zé)任，實(shí)現(xiàn)了對(duì)“人”的不安全行為超前排查。針對(duì)十類安全不放心人員、“三違”人員，開展人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，實(shí)施協(xié)管安全人文關(guān)懷“123”工作法，通過(guò)一個(gè)會(huì)---親情聯(lián)手懇談幫教會(huì)，對(duì)安全不放心人和“三違”人員集中實(shí)施幫教。填寫兩張卡---《協(xié)管員走訪職工安全囑咐卡》和《協(xié)管員走訪“三違”職工幫教卡》，對(duì)職工實(shí)施一幫一入戶走訪幫教。簽訂三種協(xié)議書---《區(qū)隊(duì)與職工身心健康協(xié)議書》、《安全和諧家庭協(xié)議書》、《父（母）子安全協(xié)議書》，構(gòu)筑全方位、立體化協(xié)管安全人文關(guān)懷網(wǎng)絡(luò)。（江記文） 5
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