笑看今朝

東灘礦選煤廠黨總支高度重視黨建帶婦建工作，堅持把加強女工組織建設、發(fā)揮女職工智慧與力量助推選煤廠發(fā)展作為該廠黨建重點工作，通過開展“培養(yǎng)人、塑造人、凝聚人”三項工程，引導女職工在建功立業(yè)、服務發(fā)展上創(chuàng)先爭優(yōu)，發(fā)揮女職工“半邊天”作用助推選煤廠發(fā)展。 A{{z3}q  
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實施“培養(yǎng)人”工程，女工組織“活”起來。該廠黨總支努力在“帶”和“建”字上下功夫，不斷夯實女工組織基礎，提升女工組織綜合素質。該廠黨總支結合女職工多、分布廣的特點，在下屬七大車間選任一批熱愛女工工作、政治素質高、身體素質好、責任心強、能歌善舞、能說會道、綜合能力全面的女工充實到女工組織中來，使女工工作有人管、有人抓、有人干，把女工各項工作落到實處。該廠黨總支注重統(tǒng)籌開展女職工黨員發(fā)展和人才培養(yǎng)工作，積極實施“雙培養(yǎng)”工程，即把女工業(yè)務骨干培養(yǎng)成黨員、把女黨員培養(yǎng)成業(yè)務骨干。通過循序漸進的培養(yǎng)，在壯大黨員隊伍、鞏固女工組織、為該廠培養(yǎng)優(yōu)秀人才的同時，也為黨建帶婦建的發(fā)展指明了方向。目前，該廠共有6名女黨員走上了班組長和部分重要管理崗位，8名女工骨干列為入黨積極分子，成為改革和發(fā)展不可獲缺的重要力量。同時，該廠黨總支籌措資金完善廠、下屬車間“婦女之家”，添置圖書、活動設施和文體活動服務、道具，并將女工組織活動經(jīng)費納入預算，確保了女工工作的正常開展。 (PCK#ZM_  
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實施“塑造人”工程，活動載體“實”起來。該廠黨總支以培養(yǎng)“婦”字號能人為突破，以女職工素質提升、建功立業(yè)為工作主線，創(chuàng)新載體，扎實推進，務求實效，努力為女職工成長成才創(chuàng)造條件、拓展空間、搭建平臺。以“創(chuàng)建學習型女工組織，爭做知識型女工”活動為載體，在女職工中全面開展素質達標工程，大大提高了女職工的業(yè)務技能和創(chuàng)新能力。在女職工中廣泛開展“金點子”修舊利廢活動，引導女職工瞄準廢舊物品這塊“香餑餑”，立足自身工作崗位，從大處著眼、小處著手，發(fā)揮聰明才智。女職工動腦筋想辦法小到一個螺絲帽、一滴油、一度電，共收到有價值的合理化建議76條，采納實施21條，合理化建議用廢舊道軌代替耐磨襯板一項一年就可以節(jié)約材料費近10萬元，有力地促進了生產(chǎn)。組織女職工開展以降本增效為主題“五賽”（即賽成本、賽產(chǎn)量、賽質量、賽安全、賽紀律）勞動競賽活動，并注重與“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動有機結合，將競賽活動延伸到每一個女職工班組、每一個女職工的崗位上，成為女工組織融入生產(chǎn)實踐的重要抓手和有力載體。該廠女工組織榮獲東灘礦女工“創(chuàng)優(yōu)”競賽先進集體，清平車隊被煤業(yè)公司評為“巾幗標兵崗”，余月玲被煤業(yè)公司評為“巾幗建功標兵”，賈勤被東灘礦評為“巾幗標兵”。 q%S'Zqr(  
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實施“凝聚人”工程，女工合力“聚”起來。該廠黨總支不斷探索“黨建帶婦建”的領域，拓展為女職工提供更高層次、更廣領域的服務平臺。建立健全女職工人才庫，對各類女性人才信息進行分類管理，為女職工量身打造成長計劃，積極推進各類女性人才成長。高度重視女職工合法權益保護，嚴格遵守《女職工勞動保護條例》、《女職工權益保護專項集體合同》等各項法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行女職工經(jīng)期帶薪休假制度，積極做好女職工的勞動保護工作并及時檢查落實，切實維護好女職工合法權益。積極鼓勵和支持女職工參加該礦、集團公司開展的形式多樣、健康向上的文體活動，用榮譽感來增強女工組織的吸引力和凝聚力，進一步推進女工組織建設。此外，該廠黨總支還建立“黨婦互建”工作機制、“優(yōu)秀女職工”激勵機制，進一步增強女職工歸屬感，更好地為該廠改革發(fā)展貢獻力量。（王 云） MGXgg[*e  
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