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2012-12-04

鐵運(yùn)處機(jī)務(wù)段“四小”建設(shè)為班組管理添暖意

鐵運(yùn)處機(jī)務(wù)段強(qiáng)化班組自主管理，通過聘任小政委、建立小課堂、完善小攻關(guān)、開展小活動(dòng)，為冬季班組管理增添暖意。 gy//Q:e5U  
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該段選拔出一批思想覺悟和綜合素質(zhì)比較高且樂于助人的黨團(tuán)員擔(dān)任“小政委”，這些“小政委”對(duì)所在班組情況熟、根底清，能及時(shí)掌握職工的思想動(dòng)態(tài)，積極幫助職工解決各種實(shí)際困難。截至目前，共組織走訪職工家庭50余次，為23人辦理了救濟(jì)，發(fā)放慰問金5000余元。他們堅(jiān)持“陣地”前移，在各班組開設(shè)了“小課堂”。由文化程度高、具有一定理論水平的班組骨干擔(dān)任輔導(dǎo)員。這些輔導(dǎo)員積極幫助工班長(zhǎng)圍繞職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題為職工解惑釋疑，有效地穩(wěn)定了職工的思想，杜絕了違法違紀(jì)現(xiàn)象的發(fā)生。 OTui8wr

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