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2013-02-02

企業(yè)用人應(yīng)堅(jiān)持的6個(gè)標(biāo)準(zhǔn)

1．以德為先 3KXf+"MFA6  
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    選用人才的第一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)是“道德情操”。 b kM8_ol  
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    沒有良好職業(yè)道德、人生和價(jià)值觀的人才，往往缺乏奉獻(xiàn)精神，很難“將做好本職工作作為對自己的第一要求”，嚴(yán)重時(shí)會將個(gè)人的不良傾向波及和影響到整個(gè)團(tuán)隊(duì)，從而給團(tuán)隊(duì)帶來較大的管理難度和管理風(fēng)險(xiǎn)。  f|tG?x  
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    我們知道，能力越強(qiáng)的員工，如果職業(yè)道德不佳，他對團(tuán)隊(duì)的危害性也就越大。另外，需要引起我們注意的是：崗位技能可以培養(yǎng)，但人的道德一旦形成，就很難改善。 q3Li]r}`  
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    因此，在選用人才時(shí)，我們需要首先把好應(yīng)聘者的“職業(yè)道德”關(guān)。 >> ;?<G<@  
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    要識別應(yīng)聘者是否有良好的道德情操，可以通過了解他（她）們以前的工作和學(xué)習(xí)情況來發(fā)現(xiàn)；有時(shí)也可以通過他（她）們的言談舉止觀察到“蛛絲馬跡”，因?yàn)橐粋�(gè)人內(nèi)心的想法多數(shù)時(shí)候會“溢于言表”。 ' TOnYx  
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