最近,一直在和杜總探討關(guān)于企業(yè)改造的問題。在企業(yè)的改造過程中,最關(guān)鍵的是人員的思想的改造。改造的實踐證明,通過對原有人員思想的改造,并合理調(diào)整和分配其工作,絕大部分原有企業(yè)的人員都能迸發(fā)出極強的生機和活力! hAiQOUD S by#.T 我就在思考一個問題:為什么這些人員在以前的環(huán)境中干不好,而在經(jīng)過改造后的環(huán)境中卻發(fā)揮得很出色呢? L$2ii[N