處理人才流失問(wèn)題的時(shí)候,有幾個(gè)原則。 /\j+ui
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首先,切記德魯克的忠告:如果團(tuán)隊(duì)中有人成了你不可或缺的左膀右臂,那不是你的成功,那是你的失敗。因?yàn)檫@意味著將團(tuán)隊(duì)的延續(xù)性象壓寶一樣押在了一個(gè)人身上。
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其二:永遠(yuǎn)時(shí)刻關(guān)注培養(yǎng)提拔“第二人”。記得是麥當(dāng)勞還是肯德雞規(guī)定如果某人要升職,那么必須是已經(jīng)培養(yǎng)好接班人才行。從而使得培養(yǎng)方式制度化,并且形成了一種有效的激勵(lì)制度。 EXXM:
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