之所以寫下這個(gè)題目,并不是炫耀當(dāng)上老板的優(yōu)越感,更不是提倡企業(yè)管理應(yīng)該冷酷無情,而是想分享一下管理、培育骨干人才的一些心得,以及對(duì)“折騰”二字在企業(yè)管理之中的理解與運(yùn)用。 Hd4/*Zb Q&