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2012-12-28

企業(yè)人才管理十大怪現(xiàn)象(三)

第三節(jié)：本土秘訣，迷信先哲 f'OinL;?G  
    中國的第一代、第二代企業(yè)老板們，一個共同的特點就是學(xué)歷低，有人統(tǒng)計說平均不到初中水平。由于企業(yè)老板的學(xué)歷低，他們沒有機會或沒有能力接受現(xiàn)代西方管理科學(xué)。既然“西醫(yī)”不通，就專攻“中醫(yī)”，畢竟“中醫(yī)”是自己民族的東西，接受起來相對容易些。于是，這些企業(yè)老板們各自尋找自己的師門，有崇尚兵法的，有師承法家的，有專攻道家的，有學(xué)陰陽家的，可謂派別林立，至今沒有一家能一統(tǒng)江湖。 K [3'FbW  
    企業(yè)老板們師承不同門派，但多數(shù)自學(xué)，根據(jù)悟性高低，或得皮毛，或得筋骨，不一而論，下面僅講幾個師承兵道的案例。 koX9

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