笑看今朝

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南屯礦緊緊圍繞女職工崗位特點和生產經營中的難點、重點，積極開展各類行之有效的崗位練兵、創(chuàng)新創(chuàng)效等活動，全面提高女職工的業(yè)務水平和服務水平，在全礦女職工中形成了奉獻在崗位、拼搏在崗位、建功在崗位的良好氛圍。 S`j*r[E  
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崗位練兵提素質。這個礦女工委大力開展“巾幗建功”競賽，不斷提高女職工技術素質。重點圍繞崗位技能、安全生產、美德文化、節(jié)支增效等四個方面開展“學、比、賽”活動，鼓勵女職工立足崗位學專業(yè)，技術練兵練技能。利用“女職工業(yè)余學�！�、“女職工業(yè)余小課堂”等陣地, 采取“走出去、請進來”、辦班培訓、網絡視頻、學習共享等形式，創(chuàng)新學習載體，構建“三三三”制女職工業(yè)余學校辦學體系，開設“四個小課堂”，即：素質提升小課堂、維權知識小課堂、美麗生活小課堂、技能提升小課堂。各基層單位不拘泥于固定形式，積極創(chuàng)新構建良好的學習平臺和活動空間、營造良好的學習氛圍，雙葉公司舉辦“女職工綜合技能”培訓班，對有關服裝生產工藝、企業(yè)管理等知識進行理論和現場考核，提高女職工業(yè)務水平。職工澡堂開展“優(yōu)質服務競賽活動”，提高為一線職工服務的技能，獲得煤業(yè)公司“巾幗標兵崗”稱號。同時繼續(xù)開展女職工讀書活動、讀書筆記評比、家庭圖書角共建等活動，全面提升了女職工綜合素質。 s8hY+WEX  
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創(chuàng)新創(chuàng)效顯身手。這個礦以技術創(chuàng)新和管理創(chuàng)新為重點，深入開展女工崗位創(chuàng)新創(chuàng)效活動，盤活崗位資源，挖掘崗位潛能，積極引導廣大女工從崗位點滴、小改小革、創(chuàng)新創(chuàng)效做起，緊緊圍繞礦井生產經營中的重點難點工作進行技術創(chuàng)新，努力實現崗位價值增值。高層公寓女工委開展爭當“節(jié)約能手”活動，女職工把住宿職工用壞的床單、被罩做成拖把或改成抹布，進行重新改造利用，一年節(jié)約材料費近三萬元。機電安裝隊的女職工開展修舊利廢、回收復用活動，回收電纜頭、快速接頭等，減少了不必要的浪費。煤質科針對每個崗位都制定了節(jié)支降耗方案，地磅班女職工在降低電腦系統(tǒng)故障率、化驗工在減少化驗不合格返工次數、避免用戶投訴等質量事故發(fā)生方面取得明顯效果。職工澡堂公管室女職工為職工縫補工作服1000余件，回收紐扣800粒。供電工區(qū)礦燈維修工僅維修電池一項就節(jié)約2.4萬元。(范培培) {E+ELN*
  
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