濟二礦黨委以為礦井安全生產(chǎn)和改革發(fā)展營造良好環(huán)境為出發(fā)點,不斷深化扶貧送溫暖、職工療休養(yǎng)、形勢任務(wù)教育等工作力度,全面深入推進和諧礦井建設(shè),營造了干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境,凝聚了改革發(fā)展的強大動力。 gJ.\7
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該礦黨委關(guān)心關(guān)注困難職工,修訂完善扶貧幫困工作暫行辦法,深入實施送溫暖扶貧幫困工程,從生活、醫(yī)療等多方面對困難職工提供幫扶,上半年以來,對534戶困難職工家庭進行了救助,對193戶困難職工家庭進行了走訪,發(fā)放慰問金24萬元,使職工中的弱勢群體得到了有效救助。重視職工療休養(yǎng)工作,安排208人次井下職工外出健康療養(yǎng),維護了職工的健康權(quán)益。針對職工反映的食堂飯菜貴、口味差等突出問題,該礦黨委真聽真改、立改立行,要求不斷豐富飯菜品種,做到主副搭配合理、葷素菜肴翻新、營養(yǎng)科學均衡,炸、醬、炒、烹樣樣齊全,確保了職工飲食的舒心安心。 g&$pyv:
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該礦黨委針對改革發(fā)展面臨的新形勢,建立健全思想政治工作預(yù)警防范機制、分析調(diào)查機制、矛盾調(diào)處機制、激勵獎懲機制,及時了解掌握干部職工思想動態(tài),正確宣講政策,理順情緒,確保公司和礦井改革發(fā)展大局穩(wěn)定順利推進。大力加強24字社會主義核心價值觀教育,深入?yún)^(qū)隊進班組進行宣傳,引導廣大干部職工樹立正確的價值觀。積極開展公司第六屆感動兗礦人物評選推薦活動,挖掘選樹推廣先進典型,讓干部職工學有榜樣、趕有目標、做有示范,營造了崇尚先進、學習先進、爭當先進的良好氛圍。(李勇) (, -9*i+Z
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