笑看今朝

濟二礦黨委以為礦井安全生產(chǎn)和改革發(fā)展營造良好環(huán)境為出發(fā)點，不斷深化扶貧送溫暖、職工療休養(yǎng)、形勢任務(wù)教育等工作力度，全面深入推進和諧礦井建設(shè)，營造了干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境，凝聚了改革發(fā)展的強大動力。 gJ.\7  
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該礦黨委關(guān)心關(guān)注困難職工，修訂完善扶貧幫困工作暫行辦法，深入實施送溫暖扶貧幫困工程，從生活、醫(yī)療等多方面對困難職工提供幫扶，上半年以來，對534戶困難職工家庭進行了救助，對193戶困難職工家庭進行了走訪，發(fā)放慰問金24萬元，使職工中的弱勢群體得到了有效救助。重視職工療休養(yǎng)工作，安排208人次井下職工外出健康療養(yǎng),維護了職工的健康權(quán)益。針對職工反映的食堂飯菜貴、口味差等突出問題，該礦黨委真聽真改、立改立行，要求不斷豐富飯菜品種，做到主副搭配合理、葷素菜肴翻新、營養(yǎng)科學均衡，炸、醬、炒、烹樣樣齊全，確保了職工飲食的舒心安心。 g&$pyv:  
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該礦黨委針對改革發(fā)展面臨的新形勢，建立健全思想政治工作預(yù)警防范機制、分析調(diào)查機制、矛盾調(diào)處機制、激勵獎懲機制，及時了解掌握干部職工思想動態(tài)，正確宣講政策，理順情緒，確保公司和礦井改革發(fā)展大局穩(wěn)定順利推進。大力加強24字社會主義核心價值觀教育，深入?yún)^(qū)隊進班組進行宣傳，引導廣大干部職工樹立正確的價值觀。積極開展公司第六屆感動兗礦人物評選推薦活動，挖掘選樹推廣先進典型，讓干部職工學有榜樣、趕有目標、做有示范，營造了崇尚先進、學習先進、爭當先進的良好氛圍。(李勇） (, -9*i+Z  
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