笑看今朝

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北宿礦從職工的派出、成長(zhǎng)、待遇、福利、后勤等諸多方面加大政策傾斜，提高待遇、增加保障、“名利雙收”，為廣大職工能夠“走出去”、愿意“走出去”、樂(lè)于“走出去”搭建平臺(tái)，提供條件。 Q~ma_=  
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該礦充分做好宣傳發(fā)動(dòng)工作，讓全礦干部職工充分了解承包轉(zhuǎn)龍灣煤礦對(duì)礦井產(chǎn)生的重大影響和意義，圍繞礦井實(shí)施“走出去”發(fā)展戰(zhàn)略，引導(dǎo)干部職工深入學(xué)習(xí)對(duì)外開(kāi)發(fā)同志們的艱苦創(chuàng)業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)、高度負(fù)責(zé)及顧全大局的精神。在外出職工選拔上堅(jiān)持公開(kāi)、公正、公平的原則，采取自愿報(bào)名、考試錄用的方式進(jìn)行，對(duì)選拔結(jié)果進(jìn)行張榜公示。在改革改制上，把握好改革力度和職工承受能力，注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，認(rèn)真分析和研究職工群眾的思想狀況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，理順情緒，化解矛盾，超前做好一人一事的思想政治工作，最大程度凝聚全面深化改革的共識(shí)。加強(qiáng)赴轉(zhuǎn)龍灣煤礦工作職工的安全培訓(xùn)，使他們切實(shí)掌握大型綜合采煤機(jī)械、掘進(jìn)機(jī)械的操作和維護(hù)保養(yǎng)技能。制定完善的礦井安全管理制度，針對(duì)轉(zhuǎn)龍灣煤礦所處的地理位置、人員結(jié)構(gòu)、各生產(chǎn)系統(tǒng)狀況、設(shè)備配備等制定一套切合實(shí)際、便于操作的安全管理制度，并嚴(yán)格認(rèn)真落實(shí)。 Xv:}|oa@  
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為讓赴轉(zhuǎn)龍灣礦工作的職工放心，讓繼續(xù)在本部工作的職工安心，該礦對(duì)“走出去”職工工作上給予大力支持，生活上積極幫助解決后顧之憂(yōu)，在收入待遇方面，提高駐外人員薪酬總水平，并增加差旅費(fèi)等補(bǔ)貼。相關(guān)科室安排專(zhuān)人做好購(gòu)票登記、統(tǒng)計(jì)、上報(bào)、取票等工作，滿(mǎn)足職工及家屬往返方便快捷乘車(chē)的要求。在生活條件方面，圍繞赴轉(zhuǎn)龍灣對(duì)外開(kāi)發(fā)人員的精神需求，實(shí)施“安居樂(lè)業(yè)”工程，在實(shí)現(xiàn)水、電、暖、網(wǎng)絡(luò)、通訊“五通”的基礎(chǔ)上，將逐步健全文體娛樂(lè)設(shè)施，同時(shí)，該礦組織開(kāi)展小型多樣、豐富多彩的文體活動(dòng)，豐富和活躍他們的業(yè)余生活，適時(shí)組織文藝慰問(wèn)團(tuán)赴轉(zhuǎn)龍灣慰問(wèn)演出，把家鄉(xiāng)父老的親情帶到大漠，讓轉(zhuǎn)龍灣職工感受到企業(yè)溫暖。（張秀娥） wMjQJN  
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