興隆莊礦選煤廠為面對嚴(yán)峻市場經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下帶來的新挑戰(zhàn),以強化調(diào)度員崗位技能培訓(xùn)為重點,嚴(yán)抓調(diào)度員對業(yè)務(wù)知識的熟知和掌握程度,開展一系列針對性強的崗位技能培訓(xùn)工作,增強了調(diào)度員的實際操作水平和應(yīng)對突發(fā)事件的能力,為完成各項工作目標(biāo)提供保障。 Nk3rdr
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結(jié)合崗位技能工作要求,該廠及時制定調(diào)度程序技能培訓(xùn)方案,明確崗位基礎(chǔ)知識、基本技能、專業(yè)技能等培訓(xùn)內(nèi)容,強化“學(xué)”的作用。對崗位操作調(diào)度員進(jìn)行業(yè)務(wù)技能知識培訓(xùn),形成“師徒實習(xí)、定崗培訓(xùn)、定崗實操、定崗評價”技術(shù)培訓(xùn)機制,增強培訓(xùn)的規(guī)范性和實效性。根據(jù)調(diào)度員職責(zé)要求,該廠以理論知識培訓(xùn)、實操訓(xùn)練為平臺,從配煤、裝車、集控操作、生產(chǎn)調(diào)度、災(zāi)害事故應(yīng)急處理等方面,通過知識問答、實際操作考核、舉辦崗位技能競賽等多種形式,搭建練兵舞臺,加大崗位培訓(xùn)力度,在“練”字上做文章,引導(dǎo)調(diào)度員刻苦鉆研業(yè)務(wù),立爭崗位成才。他們采取“以用促學(xué)、以用促練”工作方式,有針對性地開展調(diào)度員崗位技能培訓(xùn),通過出難題、壓擔(dān)子、創(chuàng)條件,突出工作實踐和“用”的能力,使調(diào)度員全面掌握現(xiàn)場安全生產(chǎn)動態(tài),做到超前調(diào)度、精準(zhǔn)指揮,有效提高了調(diào)度員解決和處理現(xiàn)場問題的能力,確保了選煤廠安全高效可持續(xù)發(fā)展。(蘇念文 邊新格) wdAd{},-
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