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2016-01-25

興隆莊礦“菜單式”培訓讓職工收獲“真金白銀”

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興隆莊礦以加強礦井技能人才隊伍培訓為著力點，大力開展職工素質提升培訓工程，通過舉辦各類培訓，使職工整體素質有了明顯提升。 4b:Bh,@  
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該礦緊密結合基層單位生產(chǎn)環(huán)節(jié)實際情況和現(xiàn)有人員技能素質基礎，加強重點崗位和生產(chǎn)薄弱環(huán)節(jié)人才培養(yǎng)，促進職工技術技能素質提高。制定《興隆莊礦年度開展名師帶高徒活動的實施意見》、《基層單位名師帶高徒活動年度考核標準》等一系列文件，明確規(guī)定“名師帶高徒”活動中，應向井下單位傾斜兼顧地面生產(chǎn)單位，向重點崗位傾斜兼顧一般崗位，以保證井下單位、重點崗位對高技能人才的需要。 :e!U/&_Y:  
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該礦通過掀起比學趕超、創(chuàng)先爭優(yōu)新高潮，激發(fā)職工主動學習、崗位成才的熱情，達到管理人員懂政策法規(guī)、作業(yè)人員懂技術工藝，讓更多的職工發(fā)揮創(chuàng)造潛能，最大限度搭建創(chuàng)建平臺、提供創(chuàng)新舞臺；開展形式多樣的技能拓展培訓，滿足職工學知識、練技能、長本領的需求，提高創(chuàng)新創(chuàng)效能力，讓職工收獲“真金白銀”。(董越眉) zw+W Pii  
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