笑看今朝

興隆莊礦安全培育培訓(xùn)巧用“加法”  aL#3 U_P  
互聯(lián)網(wǎng) 2016-05-11 YWp.%(_  
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興隆莊礦安全教育培訓(xùn)以提升職工安全技能為目的，扎實開展全員“重教育、嚴培訓(xùn)、強素質(zhì)、保安全”主題活動，在傳統(tǒng)教育培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，創(chuàng)新載體，豐富內(nèi)容，巧用“加法”，不斷夯實安全生產(chǎn)基礎(chǔ)。 WE+l3 >k[  
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“教學(xué)+考試”。該礦各類安全教育培訓(xùn)嚴格執(zhí)行教考分離制度，各專業(yè)老師根據(jù)單位工作實際、專業(yè)特點、人員素質(zhì)現(xiàn)狀，組織開展安全應(yīng)知應(yīng)會、基本知識的專項培訓(xùn)，強化全員的安全意識，提升業(yè)務(wù)素質(zhì)和現(xiàn)場管控能力。加強日常管理和綜合考評，每月分專業(yè)組織一次集中閉卷考試，確保覆蓋率達100%。各業(yè)務(wù)科室采取現(xiàn)場提問、閉卷考試等形式，隨機抽查各單位考試培訓(xùn)情況，凡抽考合格率低于60%的，給予單位掛黃牌警告。 eFo(iz*=  
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“培訓(xùn)+復(fù)訓(xùn)”。該礦抓好“三項崗位”人員、特殊工種人員培訓(xùn)與復(fù)訓(xùn)，制定培訓(xùn)計劃，嚴格抓好實施。每月組織一次現(xiàn)場操作演示“大課堂”活動，演示人員分別從崗位工作環(huán)境描述、安全確認、操作流程、應(yīng)急避災(zāi)等方面展開具體、形象的典型示范動作，組織員工現(xiàn)場觀摩，讓員工學(xué)有榜樣、趕有目標，形成“比、學(xué)、趕、幫、超”的良好氛圍，有序推進崗位標準流程操作，確保培訓(xùn)合格率和持證上崗率100%。 :k 3
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“菜單+訂單”。該礦結(jié)合各單位實際情況，從轉(zhuǎn)變職工學(xué)習(xí)態(tài)度入手，開展“訂單式”培訓(xùn)，由職工根據(jù)實際工作需要，自己確定想要學(xué)習(xí)的內(nèi)容，由工區(qū)定期匯總后報礦安全教育培訓(xùn)主管部門，有針對性地制定學(xué)習(xí)方案和授課計劃，保證職工學(xué)有所用。深化安全培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)平臺建設(shè)，加大平臺日常使用和培訓(xùn)管理，增強培訓(xùn)的壓力和學(xué)習(xí)的動力，達到教師與學(xué)員互促共進的目的。 bEFaEK  
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“理論+實景”。為進一步提升安全教育培訓(xùn)效果，該礦從創(chuàng)新安全教育培訓(xùn)載體入手，組織特殊工種人員到井下現(xiàn)場實操基地進行培訓(xùn)，通過模擬井下事故現(xiàn)場，由教師和學(xué)員共同探討事故處理的方法步驟，制定不同的處理方案，提高員工的學(xué)習(xí)積極性，激活員工學(xué)習(xí)的興趣點。（謝紅玲） AE|*?g<  
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