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綜掘二區(qū)創(chuàng)新培訓(xùn)模式增強職工技能
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發(fā)布人：李建 McZSG)RE-  
  綜掘二區(qū)創(chuàng)新安全培訓(xùn)模式，將灌輸型、聲勢型向互動型、效果型轉(zhuǎn)變，增強了區(qū)隊內(nèi)部培訓(xùn)質(zhì)量，促進全員技能素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平的不斷提高。 A$L1,TcSCl  
  該工區(qū)深入開展“干部上講臺、培訓(xùn)到現(xiàn)場”活動，一改以往領(lǐng)導(dǎo)干部臺上講職工臺下聽的固定模式，增加互動內(nèi)容，區(qū)隊管理和職工一起暢談自己的學(xué)習(xí)認識和體會，使大家在參與過程中輕松愉快地掌握安全技能知識，突出全員參與、共同受益的效果。確定“聲勢要大，效果要好”和“聲勢與效果相結(jié)合”的主調(diào)，使形式、內(nèi)容和效果達到有機融合和統(tǒng)一，達到學(xué)用結(jié)合、學(xué)以致用的目的，實現(xiàn)雙贏。狠抓“四五級”聯(lián)動和班組長網(wǎng)絡(luò)平臺內(nèi)在培訓(xùn)質(zhì)量，充分利用安全活動日、“每周一課”和班前班后會等時間，采用QQ群、多媒體等手段，編排教案課件，認真學(xué)習(xí)煤礦三大規(guī)程、相關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和崗位必知必會知識。加強青工現(xiàn)場安全技能培訓(xùn)，明確班組長、生產(chǎn)骨干工作中的教學(xué)作用，與青工結(jié)為對子，進行一對一幫教，手把手地教他們?nèi)绾问┕�、如何正確操作機械設(shè)備、怎樣辨識現(xiàn)場的危險源等，提高了青工的技能本領(lǐng)。結(jié)合決戰(zhàn)百天“六保六爭”安全勞動競賽活動，激活班組細胞，利用井上下的理論、實踐、勞動競賽中取得優(yōu)秀技能，使之成為安全質(zhì)量放心人，為工區(qū)安全生產(chǎn)發(fā)揮更大的作用。 eQf|mp}J\  
  今年以來，該工區(qū)全員培訓(xùn)參與率、復(fù)訓(xùn)率、上崗合格率均達到100%，26人參加了巷道掘砌工的報名考試。2個班組被評為“六保六爭”優(yōu)勝班組，10名職工榮獲區(qū)隊“安全生產(chǎn)能手”，受到獎勵。在集團公司第七屆職工崗位技能比武中，“85后”青工陳秀偉、郭龍初次參賽，分獲礦井綜掘機司機第六名和第七名的好成績。 N ;B  

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