笑看今朝

  興隆莊礦安全教育培訓重實效  47G$"4
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互聯(lián)網(wǎng) 2017-02-15 Yl}ATCzwJ  
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興隆莊礦積極開展職工素質(zhì)教育培訓工作，不斷創(chuàng)新工作思路，通過舉辦安全專題講座、實施精準培訓、豐富學習內(nèi)容等方式，全面提升全員安全意識和業(yè)務(wù)技能水平。 $ 1 "Zo  
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教育培訓制度化。該礦組織召開2017年教育培訓工作協(xié)調(diào)會，嚴格落實《安全教育培訓工作考核辦法》，把教育培訓工作納入四五級聯(lián)動考核，切實落實安全生產(chǎn)培訓責任。堅持安全業(yè)務(wù)培訓與新技術(shù)培訓相結(jié)合的原則，每年對員工進行分期分批的輪訓，加強重點崗位、特殊工種人員全方位的系統(tǒng)培訓，由該單位教培中心統(tǒng)一進行全員培訓持證管理，合理安排各單位受訓時間和人員，確保培訓工作落到實處。 Ow>;-X4cL  
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學習途徑多樣化。該礦改變以往“說教式”的培訓方法，采用互動、互學培訓方式，本著“干什么學什么、缺什么補什么”的原則，針對各工種的培訓特點，扎實推進“干部上講臺、培訓到現(xiàn)場”活動，提高安全培訓的針對性、靈活性、實效性。充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢，利用中國煤炭遠程教育網(wǎng)、兗礦集團遠程教育網(wǎng)及班組長（管理人員）培訓網(wǎng)絡(luò)平臺，通過自主學習主、專題訓練、網(wǎng)絡(luò)考試的模式，營造出“時時能學、處處可學、人人皆學”的氛圍。 Z<{87
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班組教育規(guī)范化。該礦充分利用周二安全學習日及班前、班后會等有效時間，開展十分鐘安全技術(shù)培訓，將安全培訓重點落實到基層。采取座談討論、情景模擬、案例警示等“自助式”教學方法，使之寓教于樂，深入淺出，激發(fā)職工學習積極性。他們不定期抽查基層區(qū)隊班組培訓教學情況，聘請經(jīng)驗豐富的工人技師、業(yè)務(wù)骨干，采用“小班化、研討式”的教學方法，為職工進行操作技能講解，提高了培訓效果，筑牢了礦井安全防線。（秦婧 董朋） (N.V M/H  
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