笑看今朝

“人人都是人才，人人都能成才”是南屯礦秉持的人才理念。人才興，事業(yè)興，人才強(qiáng)，企業(yè)強(qiáng)。激烈的市場(chǎng)竟?fàn)幨瞧髽I(yè)經(jīng)濟(jì)實(shí)力的競(jìng)爭(zhēng)，是企業(yè)技術(shù)實(shí)力的競(jìng)爭(zhēng)，是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理能力的競(jìng)爭(zhēng)，而這些都要靠人才來(lái)支撐。人才決定實(shí)力，決定事業(yè)的成敗。該礦以“管理創(chuàng)造價(jià)值”為抓手 ，大力實(shí)施人才強(qiáng)企、科技興企戰(zhàn)略，搭平臺(tái)、創(chuàng)載體，大力培養(yǎng)高素質(zhì)的優(yōu)秀技能人才，讓人才“有名、有利、有發(fā)展”，為職工成長(zhǎng)、成才鋪就坦途，為礦井發(fā)展提供人才保障。 |r!ZS[4%*  
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員工培訓(xùn)：技能人才的“充電站” }XJLmIl;/  
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“培訓(xùn)必須結(jié)合實(shí)際，才能真正給員工‘充電’�！蹦贤偷V教培中心主任王天仲告訴筆者。 \ V{?Q
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針對(duì)井下點(diǎn)多、面廣、線長(zhǎng)、崗位分散的實(shí)際情況，這個(gè)礦把培訓(xùn)課堂搬到生產(chǎn)崗位、車間，專門建立“技能培訓(xùn)基地”，讓技術(shù)精湛、經(jīng)驗(yàn)豐富的技術(shù)人員擔(dān)當(dāng)老師，針對(duì)井下各種設(shè)備、設(shè)施，向職工進(jìn)行實(shí)地講解，在短時(shí)間內(nèi)讓職工了解和掌握設(shè)備、設(shè)施的工作原理、技術(shù)性能、維護(hù)方法、故障處理等知識(shí)，提高了實(shí)踐能力，改變了以往理論與實(shí)踐“兩張皮”現(xiàn)象，有效提高職工的學(xué)習(xí)興趣以及現(xiàn)場(chǎng)實(shí)踐檢修能力。這個(gè)礦還通過(guò)多媒體教學(xué)，把枯燥無(wú)味的技能培訓(xùn)變成易學(xué)易懂、圖文并茂的趣味“電影”，讓員工看得見(jiàn)、聽(tīng)得懂。通過(guò)對(duì)采、掘、機(jī)、運(yùn)、通等五大系統(tǒng)作業(yè)規(guī)程的培訓(xùn)，使員工對(duì)崗位操作技能、辨別和處理事故隱患能力得到加強(qiáng)，有效解決了教、學(xué)脫節(jié)矛盾，提高了培訓(xùn)質(zhì)量和管理效果。2012年這個(gè)礦累計(jì)組織各類培訓(xùn)18223人次，完成年度計(jì)劃10572人次的172.4%，組織閉卷考試89場(chǎng)4916人次。 mleFVCjOX  
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技術(shù)比武：技能人才的“競(jìng)技場(chǎng)” ^R}^Dn1  
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“每個(gè)人都是平凡的、公平的、平等的身份，都在一個(gè)起跑線上，礦上給我們搭建了這么好的平臺(tái)，每年我都積極參加技術(shù)比武，參加金點(diǎn)子征集活動(dòng)，還參加……，我相信只要肯干，腳踏實(shí)地地干，就會(huì)成才�！蹦贤偷V綜采隊(duì)青年技工孔祥飛感慨的說(shuō)。 Yi9EV9?  
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“員工能翻多大跟頭，礦井就為他搭建多大的舞臺(tái)”。這個(gè)礦充分發(fā)揮經(jīng)濟(jì)杠桿的激勵(lì)作用，重獎(jiǎng)在崗位上做出突出貢獻(xiàn)的員工，通過(guò)“崗位練兵”、“技術(shù)比武”、“競(jìng)師學(xué)技”等活動(dòng)，對(duì)成績(jī)突出、在技術(shù)創(chuàng)新課題或重點(diǎn)工程項(xiàng)目中有突出貢獻(xiàn)的徒弟和老師，給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。每年這個(gè)礦都舉辦技術(shù)比武活動(dòng)，同時(shí)選拔尖子選手參加全國(guó)、省、市和集團(tuán)公司技術(shù)比武。對(duì)在礦比武活動(dòng)中成績(jī)優(yōu)秀的選手給予1000元和3000元等不同的獎(jiǎng)勵(lì)，且作為杰出員工優(yōu)先推薦人選，35 周歲以下獲獎(jiǎng)選手,由礦團(tuán)委授予“青年崗位能手”榮譽(yù)稱號(hào)。這個(gè)礦堅(jiān)持“德才兼?zhèn)洹钡脑瓌t建立“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的選人用人機(jī)制，一改過(guò)去的“領(lǐng)導(dǎo)提拔”為“制度選才”，大大激發(fā)廣大職工學(xué)知識(shí)、練本領(lǐng)、鉆業(yè)務(wù)的信心和決心，使全礦干部職工立足崗位，大高技術(shù)革新，積極推廣應(yīng)用新工藝、新設(shè)備、新方法，2012年礦井獲得省部級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)2項(xiàng)，集團(tuán)公司科技進(jìn)步獎(jiǎng)6項(xiàng)，集團(tuán)公司技術(shù)交流會(huì)獲獎(jiǎng)6項(xiàng)，獲得國(guó)家專利7項(xiàng)，其中發(fā)明專利1項(xiàng)，直接為礦井創(chuàng)效數(shù)千萬(wàn)元，大大提高了企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。 %l},lS[  
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青字號(hào)工程：技能人才的“儲(chǔ)備庫(kù)”　 !J8:qrN  
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“發(fā)展之道在于人，得人才者斂財(cái)富”。這個(gè)礦切實(shí)抓好青工素質(zhì)提升工程，通過(guò)拜師學(xué)技、為青工搭建成才平臺(tái)等多種方式，為技能人才的快速成長(zhǎng)和礦井的健康、持續(xù)發(fā)展注入了生機(jī)和活力。 'piz'SfDl  
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這個(gè)礦團(tuán)委在全礦青年職工中開(kāi)展實(shí)施“青年職工崗位技能振興計(jì)劃”，在全礦53個(gè)團(tuán)支部創(chuàng)新開(kāi)展QC小組活動(dòng)，圍繞創(chuàng)新創(chuàng)效開(kāi)展“五小改革”活動(dòng)，每年開(kāi)展“十佳青年”、“十佳技工”評(píng)選表彰，并將典型事跡匯編成冊(cè)，發(fā)放到基層區(qū)隊(duì)�！案�(jìng)師學(xué)技”活動(dòng)，是培育高素質(zhì)青工隊(duì)伍的另一條綠色通道。通過(guò)競(jìng)聘師傅、報(bào)名競(jìng)師、師徒簽約、教學(xué)培養(yǎng)、考評(píng)獎(jiǎng)勵(lì)五步驟進(jìn)行。師徒合同期滿考核驗(yàn)收，對(duì)成績(jī)突出、在技術(shù)創(chuàng)新課題或重點(diǎn)工程項(xiàng)目中有突出貢獻(xiàn)的徒弟和老師，礦給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。在礦井各類表彰中，青年人數(shù)占到91%。在各類技術(shù)比武獲獎(jiǎng)人數(shù)中，青工占到了89%。在礦歷屆科技大會(huì)上，青年主創(chuàng)項(xiàng)目獲獎(jiǎng)，占到總成果的83％，近三年來(lái)，8個(gè)青年QC小組榮獲“國(guó)優(yōu)”稱號(hào)�！巴蹙偶t光面爆破操作法”、“顧士新望聞問(wèn)切”事故處理法、“程善鵬提升機(jī)故障快速排除法”、“方玉海大件精細(xì)快速焊接法”等以青年名字命名的先進(jìn)操作工藝操作法廣泛應(yīng)用。多功能實(shí)用車刀的設(shè)計(jì)與應(yīng)用、自制高效簡(jiǎn)易型托輥焊接工裝、帶鋸床非標(biāo)角度斜口切割專用工裝、HDSM-1型全斷面噴幕、快速鎖防爆裝置、XD3032C型跳汰機(jī)排料閘板等6個(gè)青工創(chuàng)新創(chuàng)效成果項(xiàng)目參加了省管企業(yè)共青團(tuán)創(chuàng)新工作現(xiàn)場(chǎng)會(huì)展示。（范培培） A8xzxgl  
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