2013-05-18
推進管理文化建設(shè) 增強企業(yè)發(fā)展后勁
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當前，集團公司有些單位凝聚力不強，發(fā)展勢頭不足，表現(xiàn)為職工主人翁意識淡化，缺少責任心和使命感，甚至有些職工缺乏對企業(yè)的忠誠度，致使工作積極性、主動性和創(chuàng)造性難以發(fā)揮，與當前集團公司號召的“事到萬難須拼搏，背水一戰(zhàn)能求生”的大環(huán)境背道而馳。筆者認為，大力推進管理文化建設(shè)，提升職工管理文化水平，培育職工對企業(yè)的歸屬感，讓他們真正融入到企業(yè)當中來，是增強企業(yè)凝聚力、實現(xiàn)企業(yè)度危求進、逆勢奮進的有效途徑。 |