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2013-07-20

南屯礦居委會(huì)變硬管理為軟服務(wù)促安全

南屯礦居委會(huì)注重對(duì)員工的關(guān)心和關(guān)懷，堅(jiān)持“以活動(dòng)吸引人、以服務(wù)凝聚人、以溫情感化人”的工作思路，變硬管理為軟服務(wù)，領(lǐng)導(dǎo)干部貼近職工，與職工打成一片，了解職工思想動(dòng)態(tài)和生活困難，力所能及的幫助職工解決困難，卸下包袱，輕裝上陣保安全。 1nq.O -G  
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這個(gè)單位注重拉近領(lǐng)導(dǎo)和職工之間的距離，實(shí)施安全教育站在職工的角度，讓他們自己深刻領(lǐng)會(huì)“嚴(yán)是愛(ài)，松是害”的道理，變硬管理為軟服務(wù)，放下架子，丟下面子，走到職工群眾中間，傾聽(tīng)他們的訴苦和牢騷，替他們解決一些力所能及的困難，耐心與職工交流和溝通，做職工的貼心人，為職工排難減壓，讓職工輕松上崗。 w0@=Xz(

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