笑看今朝

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濟三礦以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，積極發(fā)揮典型示范帶動作用，持續(xù)完善礦務(wù)公開民主管理體系，加大對集體合同履行監(jiān)督檢查，聽取群眾意見，帶頭查擺問題，促進了民主管理工作向縱深延伸，實現(xiàn)了職工群眾享用民主管理“套餐”，從源頭上維護了廣大職工的合法權(quán)益。 s\Fe+x3`  
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這個礦結(jié)合當(dāng)前實際，扎實組織開展“推動群眾路線教育實踐活動，促進廠務(wù)公開民主管理工作”案例征集活動，及時總結(jié)各單位在認(rèn)真貫徹“依靠”方針，落實職工民主權(quán)力，維護職工合法權(quán)益，構(gòu)建和諧區(qū)隊、科室、班組方面的做法；掌握各單位規(guī)范運行職代會制度，大膽運用微博、微信等平臺強化科室、區(qū)隊、班務(wù)公開，認(rèn)真履行集體合同，爭創(chuàng)礦務(wù)公開民主管理示范單位等方面的探索實踐。 w\KI[zvq  
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這個礦認(rèn)真貫徹落實《企業(yè)民主管理規(guī)定》，不斷強化礦務(wù)公開管理體系運行，對涉及礦井重大決策、生產(chǎn)經(jīng)營管理、職工切身利益、黨風(fēng)廉政建設(shè)四個方面23小項公開內(nèi)容的公開范圍、實現(xiàn)程序和責(zé)任部門進行了規(guī)范，確保了礦務(wù)公開管理體系的正常運行，逐步形成了公開事項一月一自檢、一季一上報、一季一考核、一年一審核、一年一評選“五個一”工作運行機制，礦務(wù)公開民主管理工作科學(xué)化水平不斷提高。 M|Gdx*  
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同時，這個礦積極實施“人性化”管理，關(guān)注礦井發(fā)展,關(guān)心職工生活, 聽取大家普遍關(guān)心的熱點、難點問題以及廣大職工對工作生活的意見建議，傾力創(chuàng)建職工群眾滿意的溫馨家園，最大限度滿足職工利益訴求、生活需求、精神追求，全礦職工政治權(quán)益、經(jīng)濟權(quán)益、特殊利益得到進一步維護，極大激發(fā)了全員干事創(chuàng)業(yè)熱情，凝聚了礦井和諧發(fā)展的強大合力。（趙  森） g] Ngxu`  
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