笑看今朝

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四季度以來(lái)，北宿礦以認(rèn)識(shí)再提高、方法再靈活、重點(diǎn)再突出、激勵(lì)再加大、任務(wù)再落實(shí)，成效更突出“五再一突” 措施為抓手，栓牢職工安全培訓(xùn)繩，打造本質(zhì)安全型礦井。 t#\vI;I  
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該礦各單位進(jìn)一步樹(shù)立“培訓(xùn)不到位是重大安全隱患”的意識(shí)，充分認(rèn)識(shí)當(dāng)前“形勢(shì)越困難，越要抓安全，安全出問(wèn)題，發(fā)展更困難”的極端重要性，千方百計(jì)在提高職工安全素質(zhì)上下功夫，在增強(qiáng)職工技術(shù)水平上做文章。 采取有獎(jiǎng)提問(wèn)、突擊考試、崗位知識(shí)個(gè)人描述、他人完善補(bǔ)充等培訓(xùn)形式，切實(shí)做到入腦入心，避免形式主義。充分利用周二安全活動(dòng)日、周三安全教育日、周四技術(shù)課等班前班后時(shí)間將上級(jí)最新安全文件精神當(dāng)作安全意識(shí)教育的重點(diǎn)，將崗位“必知必會(huì)”當(dāng)作安全培訓(xùn)常抓不懈的難點(diǎn)，將操作規(guī)范、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等當(dāng)作技能操作提高的知識(shí)點(diǎn)，立竿見(jiàn)影，力求實(shí)效，突出實(shí)用，防止“腸梗阻”和“槐蓮豆”現(xiàn)象。 針對(duì)當(dāng)前礦井整體效益不佳，缺少統(tǒng)一的獎(jiǎng)勵(lì)政策。但該礦各單位采取提問(wèn)加分、按統(tǒng)考成績(jī)階梯加分等自主分配措施，公開(kāi)透明，堅(jiān)持原則，全面激勵(lì)了職工的學(xué)習(xí)積極性。 VX"%H0C  
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該礦職工安全教育培訓(xùn)強(qiáng)化任務(wù)落實(shí)。在搞好基層業(yè)余培訓(xùn)的前提下，繼續(xù)抓好班組長(zhǎng)、“三項(xiàng)崗位”人員外培，超前做好對(duì)外開(kāi)發(fā)轉(zhuǎn)龍灣礦井所需各類(lèi)人才培訓(xùn)的計(jì)劃、組織、實(shí)施、考核、辦證等準(zhǔn)備工作，確保本部與外部開(kāi)發(fā)礦井各類(lèi)人員持合格證件上崗率100%。（張秀娥） 6\{Yu;S  
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