笑看今朝

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濟二礦生活中心立足實際，認真貫徹落實礦四季度工作會議指示精神，“嚴”字當頭抓安全，實行安全工作“零容忍”，確保四季度和全年目標順利實現(xiàn)。 K7of:y, $7  
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強化重點“嚴”排查。該單位強化對安全不放心人員“嚴”排查。建立《安全不放心人員檔案》，在各班組共查擺安全不放心人員12人，重點掌握精神疾病、癲癇、聾啞、肢體殘疾人員的身體、精神、工作、生活狀況，及時掌握他們的心理狀態(tài)并填寫《安全不放心人員排查記錄本》，跟班定點觀察，做到有的放矢，保證安全生產(chǎn)。強化公共場所消防安全“嚴”排查。該單位實行消防安全“戶籍化”管理，深入各食堂、澡堂、會議場所、辦公場所等公共要害場所的滅火器材、消防設施、疏散通道安全出口、應急照明、疏散標志等相關內(nèi)容進行全面摸底，真正做到本單位場所底數(shù)清楚，火災隱患明確，整改責任落實。本周消防安全大排查、大整治活動中，該單位消防隱患6項，按照要求整改6項。強化教育“嚴”培訓。按照年度安全培訓計劃，嚴格要求崗位人員學習崗位“必知必會”、在用施工措施、現(xiàn)場風險評估、手指口述、職業(yè)衛(wèi)生健康等知識,該單位堅決做到培訓有計劃、有落實、有考核、有總結、做到閉環(huán)管理。按照崗位和分工不同，該單位在各班組大力開展“學規(guī)程、用規(guī)程”活動，切實提高職工業(yè)務素質(zhì)和崗位技能，為四季度安全生產(chǎn)提供堅實的保障。強化制度“嚴”落實。制度的生命力在于嚴格執(zhí)行，貴在有效落實。該單位將內(nèi)部制度進行重新梳理作為當前工作重點，按照制度的適用性、可操作性、復合性，對食堂、澡堂、服務隊、水電隊、會議班等班組制度進行了重新梳理，共梳理和新增制度85項，從而使每個環(huán)節(jié)有章可循，每個崗位規(guī)范運作，每件事情按時完成 ，不讓制度留漏洞。建立嚴格監(jiān)督體制及獎罰機制，切實做到以制度管人，以制度管事，制度面前人人平等。（韓四格） =\9I.+G|c?  
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