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濟二礦生活中心立足實際,認真貫徹落實礦四季度工作會議指示精神,“嚴”字當頭抓安全,實行安全工作“零容忍”,確保四季度和全年目標順利實現(xiàn)。 K7of:y,
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強化重點“嚴”排查。該單位強化對安全不放心人員“嚴”排查。建立《安全不放心人員檔案》,在各班組共查擺安全不放心人員12人,重點掌握精神疾病、癲癇、聾啞、肢體殘疾人員的身體、精神、工作、生活狀況,及時掌握他們的心理狀態(tài)并填寫《安全不放心人員排查記錄本》,跟班定點觀察,做到有的放矢,保證安全生產(chǎn)。強化公共場所消防安全“嚴”排查。該單位實行消防安全“戶籍化”管理,深入各食堂、澡堂、會議場所、辦公場所等公共要害場所的滅火器材、消防設施、疏散通道安全出口、應急照明、疏散標志等相關內(nèi)容進行全面摸底,真正做到本單位場所底數(shù)清楚,火災隱患明確,整改責任落實。本周消防安全大排查、大整治活動中,該單位消防隱患6項,按照要求整改6項。強化教育“嚴”培訓。按照年度安全培訓計劃,嚴格要求崗位人員學習崗位“必知必會”、在用施工措施、現(xiàn)場風險評估、手指口述、職業(yè)衛(wèi)生健康等知識,該單位堅決做到培訓有計劃、有落實、有考核、有總結、做到閉環(huán)管理。按照崗位和分工不同,該單位在各班組大力開展“學規(guī)程、用規(guī)程”活動,切實提高職工業(yè)務素質(zhì)和崗位技能,為四季度安全生產(chǎn)提供堅實的保障。強化制度“嚴”落實。制度的生命力在于嚴格執(zhí)行,貴在有效落實。該單位將內(nèi)部制度進行重新梳理作為當前工作重點,按照制度的適用性、可操作性、復合性,對食堂、澡堂、服務隊、水電隊、會議班等班組制度進行了重新梳理,共梳理和新增制度85項,從而使每個環(huán)節(jié)有章可循,每個崗位規(guī)范運作,每件事情按時完成 ,不讓制度留漏洞。建立嚴格監(jiān)督體制及獎罰機制,切實做到以制度管人,以制度管事,制度面前人人平等。(韓四格) =\9I.+G|c?
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