笑看今朝

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面對礦井發(fā)展新形勢、新任務(wù)，楊村礦工會堅持以改革創(chuàng)新的精神加強自身建設(shè)，著眼集學(xué)習、服務(wù)、創(chuàng)新、務(wù)實于一體的群眾組織建設(shè)，轉(zhuǎn)變工作作風、改進工作方式、打造工作品牌，為推動職工之家建設(shè)提供了堅實保障。 Lj}b43qG  
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該礦工會積極響應(yīng)礦關(guān)于改進工作作風、厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費的各項規(guī)定，全面開展節(jié)約競賽，引導(dǎo)各級工會組織和廣大職工牢記“兩個務(wù)必”，帶頭發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)，大力營造“以儉為榮、以奢為恥”的輿論氛圍。講求工作實效，大興調(diào)查研究之風。2013年開展職工思想狀況調(diào)查，發(fā)放調(diào)查問卷350份，召開座談會3場，客觀反映職工群眾的呼聲，以實實在在的舉措解決職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的問題，為發(fā)展獻策、為職工諫言，營造了風清氣順心齊、干事創(chuàng)業(yè)發(fā)展的良好局面。以“面對面、心貼心、實打?qū)崱狈��?wù)職工在基層活動為抓手，在班組管理等最需要工會發(fā)揮作用的著力點上升級品牌建設(shè)。聯(lián)合相關(guān)部門召開班組管理座談會，制定了礦《班組管理規(guī)定》，建立健全班組及班組長管理規(guī)定55條、11項制度。舉辦第五屆楊村煤礦班組長節(jié)，通過命名表彰“六十佳”班組長、舉辦大型事故案例牌板展、播放事故案例警示教育片等，進一步增強了班組長的榮譽感、責任感和使命感。（孫志龍） fW}5z=o  
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