笑看今朝

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南屯礦牢固樹立“思想上的隱患是最大的隱患”這一理念，針對干部職工容易出現(xiàn)驕滿、松勁、麻痹等思想現(xiàn)象，及時開出安全教育、嚴管愛護、親情啟發(fā)等一副副安全“藥方”， 及時根治思想“隱患病”，有效地遏制各類事故的發(fā)生，確保礦井安全生產(chǎn)。 ]A eF{G  
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安全教育巧治“松勁病”。這個礦不斷創(chuàng)新安全宣傳教育方法和載體，在礦電視臺持續(xù)開辟“安全警鐘鳴”、“三違曝光臺”欄目，利用月度會、班組長例會、電視宣教片等多種形式給全礦班組長職工上安全教育警示課，剖析講解典型事故案例，警示提醒職工勿忘血的教訓(xùn)，克服松勁情緒。按照一季度“抓開局、強培訓(xùn)，升華安全思想境界”安全主題教育活動要求，積極開展“安全生產(chǎn)八周年后怎么辦”大反思、大討論活動、“深化崗位安全培訓(xùn)”活動、深化“再學(xué)三本書”安全警示教育活動、拓展“四自”預(yù)控安全文化建設(shè)，運用靈活多樣的警示教育形式，營造安全教育的強勢氛圍。 #oG7G?@C  
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嚴管愛護巧治“麻痹病”。這個礦本著嚴是愛、松是害的管理原則，工作中堅持用鐵手腕、鐵心腸、鐵面孔“三鐵”精神反“三違”，制定了《南屯煤礦嚴重“三違”人員“過六關(guān)”實施辦法》，對嚴重“三違”人員安全強化培訓(xùn)1個月、井口現(xiàn)身說法3天、親情教育、區(qū)隊幫教、安監(jiān)處談話監(jiān)督、上網(wǎng)公示，通過嚴格管理，使職工自覺做到不想“三違”、不會“三違”、自覺抵制“三違”，讓職工真正體會到嚴格管理是真心真情愛護和關(guān)心他們。加大安全不放心人員的排查力度，利用班前會通過望、聞、測、聽等多種措施，值班領(lǐng)導(dǎo)、班組長采取觀察和逐一詢問的方式，嚴細排查本班安全不放心人，并落實監(jiān)控措施和監(jiān)護人，對安全不放心人員由區(qū)隊制定具體管理措施，進行重點幫教、重點管理、重點監(jiān)控，嚴防無自主保安能力職工上崗。 n"`);"-  
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親情啟發(fā)巧治“自滿病”。這個礦充分發(fā)揮女工協(xié)管員及家屬的情感優(yōu)勢，積極組織女工和家屬進區(qū)隊、進車間、進班組，開展常吹“枕邊安全風”、“安全話語溫馨提示”、為職工過集體生日、發(fā)放生日禮物、發(fā)送安全祝福短信、家屬座談會、農(nóng)忙助秋收、簽訂夫妻聯(lián)保責任書、安全演講等多種活動，充分發(fā)揮“父母恩、夫妻情、兒女心”的親情感染作用，引導(dǎo)和啟發(fā)每一名職工在工作中反驕破滿，時刻繃緊安全弦，上標準崗、干標準活，切實用親情為安全生產(chǎn)筑起了一道堅實的屏障，讓職工時刻感受到濃厚的親情文化氛圍，促進了安全生產(chǎn)。（陳倩） iaf)'lTa  
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