笑看今朝

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北宿礦以開展“安全責任落實年”主題活動為主線，把倡導“樹生命至上的安全觀、做安全幸福的北宿人”安全幸福文化作為抓好安全的動力源，用親情、友情、熱情唱好安全教育、技能培訓、質量考核“三部曲”，增強安全文化建設工作的實效性和針對性，構筑起安全生產的牢固防線。 DUI:f$M  
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教育為先，用“親情”強化責任意識。該礦從“抓安全就是行善積德”的高度出發(fā)，以專業(yè)、科室、區(qū)隊、班組為主線，抓住區(qū)隊班前班后會、安全教育日、安全學習日等有利時機，著力培育職工的安全核心價值觀，讓職工深刻理解“身心健康、生命安全”就是最根本的利益，就是最大的幸福。持續(xù)增強“紅線”觀念和“底線”思維，把思想升華到“事故可防可控”、“干煤礦就可以零事故”的境界上來。同時，精心開展安全知識進區(qū)隊、爭做“安全放心人”、逐級安全承諾、安全親情寄語、安全大討論等專題活動，持續(xù)激發(fā)全員抓安全的責任意識。提煉完善了“要把標準當習慣、勿把習慣當標準”、“以人為本保安全、天道酬勤能安全”等安全理念。 `5X(uzy  
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培訓為基，用“友情”提高安全技能。該礦利用全國煤炭遠教網(wǎng)，定期開展采煤、掘進、地面三個專業(yè)的班組長培訓，采取每周一次集中脫產授課和職工業(yè)余自學相結合的培訓方法，確保培訓的實效性。堅持培訓重心下移，定期由區(qū)隊長和技術骨干對職工進行專業(yè)技能培訓，采取“串糖葫蘆”的培訓方法，區(qū)隊、班組開展崗位必知必會“手指口述”式的現(xiàn)場培訓，并利用簽訂師徒合同、結對幫扶等方式進行分類指導，大力營造“學、比、趕、幫、超”的良好氛圍，用友情的力量為職工敲響安全操作警鐘。加大對新職工、重點要害崗位人員的教育培訓力度，通過結對傳授、業(yè)余交流、事故案例分析等形式，強化作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程、應知應會、危險源辨識等相關知識的學習培訓，調動職工學習新技術、掌握新技能、樹立安全意識、爭做崗位能手的積極性。 |?;YW:  
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考核為本，用“熱情”感化幫教職工。該礦結合管理實際，健全完善了領導干部安全生產責任制、管理人員走動式管理考核辦法、職工崗位考核責任制，開展對“三違”人員上門疏導教育，與“三違”人員家屬共同剖析“三違”教訓，深刻理解抓安全的良苦用心。同時，堅持定期給職工過“集體生日”、舉辦“生日話安全”活動，讓職工在生日祝福中感受到濃濃的親情和安全的彌足珍貴，不斷增強安全文化的影響力、滲透力和感染力。（王蒙蒙） lqmI>(s~  
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