笑看今朝

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興隆莊礦黨委緊緊圍繞礦井改革發(fā)展穩(wěn)定中心任務(wù)，以“觀念領(lǐng)先、工作率先、業(yè)績凸先、發(fā)展爭先”為主題，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，以深化“五型”黨組織建設(shè)為契機，服務(wù)職工、服務(wù)生產(chǎn)、注重實效，為促進礦井持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展提供強有力的思想保證、組織保證和政治保證。 )gK4=w?  
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該礦重點對黨的十八大和十八屆三中全會精神、“兩會”精神和上級一系列指示精神進行學習，利用理論研討、座談交流、知識競賽等形式，不斷把學習貫徹引向深入。在抓好形勢任務(wù)教育的同時，認真領(lǐng)會好集團公司深化改革動員會議精神、落實好集團公司重大決策部署，教育引導全礦干部職工自覺做到破除安于現(xiàn)狀、盲目樂觀的思想，樹立居安思危的憂患意識；破除自甘平庸、無所作為的思想，樹立時不我待的機遇意識；破除等靠依賴、求穩(wěn)怕變的思想，樹立主動作為的進取意識；破除企業(yè)行政化、干部級別化的“官本位”思想，樹立面向市場的競爭意識；破除人情紛擾、利益固化的羈絆，樹立敢于擔當?shù)呢熑我庾R。 gQUp2=Z  
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該礦突出制度落實，健全完善中心組學習制度和調(diào)查研究制度。要求兩級領(lǐng)導班子成員和各科室負責人每人每年撰寫調(diào)研報告不少于1篇,分析工作中出現(xiàn)的新情況新問題,提出加強和改進工作的對策建議。完善黨員、干部教育培訓制度，并組織副處級以上黨員干部積極參加上級組織的各種培訓。通過舉辦兩期黨支部書記培訓班，對全礦黨總支、黨支部書記輪訓一遍。組織“學先進、轉(zhuǎn)觀念、促改革”學習活動，采取走出去、請進來的方式，聘請專家講座，有計劃分批組織黨員干部到先進企業(yè)學習，對標找差，追標趕標。健全完善學習考核制度。按照有學習計劃、有考勤、有記錄、有學習筆記、有心得體會“五有”要求，認真做好述學、考學、督學、評學等工作。 WgkQKrJ6  
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該礦注重理論學習與工作實踐相結(jié)合，堅持帶著問題學、聯(lián)系實際學、突出重點學，通過學習和實踐，聚合和提升礦井核心競爭力，充分發(fā)揮好礦井在安全管理、提質(zhì)創(chuàng)效、改革創(chuàng)新、和諧發(fā)展方面的示范效應(yīng)，努力將學習成果轉(zhuǎn)化為思想水平、工作思路、工作能力和決策水平，促進各項工作上臺階、上水平。利用“學習成果展示園地”，每季度對學習成果進行總結(jié)展示，檢驗學習效果，展示學習成果，激發(fā)學以致用的熱情，不斷提高各級黨組織和廣大黨員干部自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力，有力地推進了礦井發(fā)展。(張 進) A&V[iUyF#  
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