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2012-09-22

孟祥軍 ——加強(qiáng)人品官德修養(yǎng) 營造干事創(chuàng)業(yè)氛圍

人品官德修養(yǎng)，既是世世代代老生常談的理論問題，又是當(dāng)今社會非常熱門的實(shí)踐話題。黨員干部由于所負(fù)的責(zé)任和所處的位置，其人品官德不僅直接影響到干部本人的成長進(jìn)步，而且對職工群眾的行為具有示范導(dǎo)向作用。 gs'jz~kVK  
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當(dāng)前，在國民經(jīng)濟(jì)增速放緩、煤炭行業(yè)出現(xiàn)利潤萎縮的嚴(yán)峻形勢下，集團(tuán)公司、煤業(yè)公司都處在改革發(fā)展負(fù)重奮進(jìn)、爬坡過坎的關(guān)鍵時(shí)期，面臨著前所未有的壓力。作為東灘煤礦來說，由于受村莊搬遷、采場接續(xù)、地質(zhì)條件等因素的影響，壓力巨大、困難交織，在這種情況下加強(qiáng)人品官德修養(yǎng)，對于營造風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，凝聚和帶領(lǐng)廣大職工以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和良好的道德形象，建設(shè)和諧文明的新東灘具有重要的推動作用。 5gxz0Vd2'/  
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