2014-03-04
興隆莊礦凸顯黨建工作優(yōu)勢催生發(fā)展內(nèi)動力
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創(chuàng)新工作實(shí)踐 履行服務(wù)職能 興隆莊礦凸顯黨建工作優(yōu)勢催生發(fā)展內(nèi)動力 興隆莊礦黨委圍繞礦井改革創(chuàng)新安全發(fā)展中心工作，以黨委工作責(zé)任和創(chuàng)新工作實(shí)踐為抓手，切實(shí)履行保證監(jiān)督服務(wù)職能，發(fā)揮黨建工作優(yōu)勢，克難攻堅(jiān)、承壓奮進(jìn)，促進(jìn)了礦井持續(xù)健康發(fā)展。 這個(gè)礦黨委不斷加強(qiáng)理論武裝，嚴(yán)格執(zhí)行四個(gè)層面的理論學(xué)習(xí)制度，堅(jiān)持黨委中心組學(xué)習(xí)，制定黨支部和黨員年度培訓(xùn)計(jì)劃，完善職工群眾政治學(xué)習(xí)制度，創(chuàng)新“六學(xué)模式”，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部科學(xué)分析解決實(shí)際問題的能力。強(qiáng)化大局意識、發(fā)展意識、責(zé)任意識、改革意識教育，廣泛開展“解放思想大討論”，舉辦形勢任務(wù)專題報(bào)告會，大力開展“度危機(jī)、求生存、保發(fā)展”等主題教育，深入開展“擔(dān)當(dāng)主力軍，攜手度難關(guān)”建功立業(yè)、“礦井度危機(jī)，我們怎么辦”大討論、“度危求進(jìn)、青年擔(dān)當(dāng)”等活動，全礦上下形成“逆勢而為、增產(chǎn)增效”的強(qiáng)大合力。創(chuàng)新安全宣傳教育，強(qiáng)化安全警示教育，攝制典型案例系列教育片，開展“三違”人員現(xiàn)身說法等系列活動。開展政工部門安全聯(lián)保和黨員“1+1”安全聯(lián)�；顒�，被幫教對象“三違”率下降70％。 這個(gè)礦黨委著重加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，對基層領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行年度考核，與60個(gè)基層單位的黨政正職、副職、管理人員和職工代表共460余人進(jìn)行面對面談心。各基層單位對礦提出意見建議72條，加強(qiáng)基層班子建設(shè)意見建議178條。輪崗交流94名管理人員，各級班子隊(duì)伍得到了進(jìn)一步優(yōu)化。在各總支、黨支部中創(chuàng)新開展以“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、廉潔型、和諧型”為主要內(nèi)容的“五型”黨組織創(chuàng)建活動，及時(shí)召開活動啟動大會、座談會、交流推進(jìn)會，涌現(xiàn)出綜采一隊(duì)構(gòu)建黨支部“54”新模式、選煤廠“六位一體”文明和諧創(chuàng)建等創(chuàng)新做法。在全體黨員中開展“五比五優(yōu)”競賽和“我為黨旗添光彩”主題實(shí)踐活動，有效激發(fā)了黨員干部和職工群眾推動礦井改革發(fā)展的干勁和熱情。 這個(gè)礦黨委探索創(chuàng)新“明形勢、樹正氣；查隱患、順心氣；幫解困、提士氣”“十八字”思想政治工作法，注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)。強(qiáng)化信訪穩(wěn)定工作，嚴(yán)格領(lǐng)導(dǎo)接待日制度，確保了礦井和諧穩(wěn)定。制定深化責(zé)任文化的意見等機(jī)制文件，編制工作機(jī)制匯編，形成了子文化24要素管理標(biāo)準(zhǔn)，推行管理文化“六精”流程，獲得山東省企業(yè)重大創(chuàng)新成果。深入推進(jìn)“和諧興隆”建設(shè)，扎實(shí)開展“禮儀在興隆，文明伴我行”活動，征集美德行為規(guī)范理念700余條。認(rèn)真落實(shí)依靠方針，深化礦務(wù)公開民主管理體系，建立礦務(wù)公開問責(zé)制。深入開展建功立業(yè)活動，成立集團(tuán)公司首家技師協(xié)會，開展“尋找最美一線職工”活動，培養(yǎng)和選樹新時(shí)期勞動模范。礦被授予全國“安康杯”競賽優(yōu)勝單位和全國職工體育示范單位榮譽(yù)稱號。（謝紅玲） |