笑看今朝

:@Y7o#l[7  
面對集團(tuán)公司深化改革、轉(zhuǎn)型發(fā)展的新形勢、新任務(wù)、新要求，楊村礦提升境界、精心謀劃、系統(tǒng)推進(jìn)，將2014年確立為“深化改革年”，突出“話改革、促發(fā)展、增福祉”主題，設(shè)計實施12項貫穿全年的系列活動，為深化改革鼓勁加油、吶喊助威。 ZxXSRp  
!Il78C  
為全面落實兩級公司一系列關(guān)于礦井深化改革轉(zhuǎn)型發(fā)展的總體架構(gòu)，進(jìn)一步解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，推動礦井內(nèi)部重組整合、外部承包開發(fā)，該礦以實現(xiàn)機構(gòu)精簡、人員精干，職能清晰、流程順暢，管理高效、成本優(yōu)化，活力持續(xù)、收入遞增，干群和諧、幸福提升為綜合目標(biāo)，本著突出重點、廣泛參與、隆重簡樸、注重實效的原則，著重組織開展12項活動。這些活動緊貼礦深化改革主線，既有“解放思想轉(zhuǎn)觀念、深化改革求發(fā)展”大討論，“唱響改革大戲、激發(fā)礦井活力”幸福楊村賀年會，“青年話改革、幸福楊村夢”演講比賽，“改革進(jìn)行中、安全伴我行”知識競賽等凝聚改革發(fā)展共識的思想性活動，又有“瘦身強體、控費減員”內(nèi)部重組整合、外部尋求開發(fā)專項行動，“改革發(fā)展任務(wù)重、巾幗崗位在行動”技能比武擂臺賽，“當(dāng)改革先鋒、做發(fā)展模范”黨性教育實踐活動等參與改革的具體行動。每項活動都由幾個分項活動作為支撐，配有時間表，增強了活動開展的針對性、層次性、實效性。 HyrIz,  
8"Y"LVE!  
為確�；顒佑行蜷_展、系統(tǒng)推進(jìn)，形成人人參與改革、人人謀求發(fā)展、人人增進(jìn)福祉的生動局面，該礦成立黨政主要領(lǐng)導(dǎo)任組長，其他班子成員任副組長的“深化改革年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，相關(guān)部門按照職責(zé)分工，嚴(yán)格責(zé)任落實，細(xì)化方案措施，協(xié)調(diào)配合，構(gòu)建了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政共同負(fù)責(zé)、機關(guān)科室各司其職、職工群眾廣泛參與的運行機制。同時，充分發(fā)揮廣播、電視、網(wǎng)站、簡報、櫥窗等“五大”媒體聯(lián)動優(yōu)勢，開辟專題專欄，營造氛圍、追蹤過程、總結(jié)典型、提升經(jīng)驗，大力宣傳職工群眾精神風(fēng)貌新變化和改革發(fā)展新成果。該礦還把此項活動作為提升礦井安全管理水平、精細(xì)生產(chǎn)經(jīng)營管理的強大動力和有效載體，與鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果相結(jié)合，與完成2014年各項經(jīng)營指標(biāo)相結(jié)合，與礦井安全生產(chǎn)、文明創(chuàng)建等日常工作相結(jié)合，確�；顒优c實際不脫節(jié)，取得改革全面深化、發(fā)展科學(xué)務(wù)實、福祉惠及職工的良好效果。（孫志龍） vnUc'4f&$  
]+}FV [}$  
[f