笑看今朝

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鮑店礦堅(jiān)持把邊學(xué)邊查邊改貫穿教育實(shí)踐活動(dòng)始終，以群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn)，樹牢宗旨意識(shí)，發(fā)揚(yáng)釘釘子精神，敢于動(dòng)真碰硬，把重心放在行動(dòng)上，把功夫下在落實(shí)上，以堅(jiān)定的態(tài)度和決心推動(dòng)“四風(fēng)”問題的解決。 l>cru?$  
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領(lǐng)導(dǎo)示范帶整改。礦領(lǐng)導(dǎo)班子成員堅(jiān)持從自身做起，帶頭整改、帶領(lǐng)整改、帶動(dòng)整改，以鮮明態(tài)度和真改決心作表率。從群眾反映強(qiáng)烈的突出問題入手，提出“向我看齊”，以化解難題的實(shí)際行動(dòng)取信于民。結(jié)合解決“四風(fēng)”問題的相關(guān)要求，礦領(lǐng)導(dǎo)班子向職工群眾做出8項(xiàng)鄭重承諾，領(lǐng)導(dǎo)班子成員分別做出個(gè)人承諾，并在礦黨建信息化平臺(tái)、礦務(wù)公開欄、廣播電視公開�；鶎宇I(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部和機(jī)關(guān)科室副科級(jí)以上管理干部均做出承諾，并通過黨員大會(huì)、職工大會(huì)、科務(wù)會(huì)、公開欄、黨建信息平臺(tái)等各種載體和渠道進(jìn)行公開，接受職工群眾監(jiān)督。礦領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭嚴(yán)格執(zhí)行24小時(shí)值班、下井帶班、領(lǐng)導(dǎo)干部公開接訪等制度，對(duì)職工群眾反映的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，能整改的立即進(jìn)行整改。如對(duì)職工反映的家屬區(qū)道路損壞、洗浴中心設(shè)施環(huán)境差等問題，進(jìn)行現(xiàn)場辦公，協(xié)調(diào)資金計(jì)劃，加快修復(fù)整治，在最短的時(shí)間內(nèi)使問題得以解決，贏得了職工群眾的高度認(rèn)可。如對(duì)發(fā)現(xiàn)的井下皮帶機(jī)道積煤過多的問題，連續(xù)4天組織120余名機(jī)關(guān)黨員、團(tuán)員青年利用晚班時(shí)間進(jìn)行清理，產(chǎn)生了良好反響。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，在教育教育實(shí)踐活動(dòng)中堅(jiān)持邊查邊改，累計(jì)解決實(shí)際問題368項(xiàng)。 =IHQo*!  
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專項(xiàng)治理促整改。確立四項(xiàng)專項(xiàng)整治重點(diǎn)內(nèi)容，制定工作方案，細(xì)化工作措施，創(chuàng)新工作思路，提高專項(xiàng)治理工作的針對(duì)性、有效性和可操作性，用扎實(shí)有效的工作，促進(jìn)問題的解決和作風(fēng)的改善。整治文山會(huì)海、檢查評(píng)比泛濫問題，嚴(yán)格審批，簡化程序，壓縮會(huì)期，控制規(guī)模，確保2014年全礦性會(huì)議比去年減少30%以上；從嚴(yán)控制各類文件簡報(bào)，2014年礦層面下發(fā)的文件數(shù)量比去年減少20%以上；從嚴(yán)清理和規(guī)范評(píng)比表彰活動(dòng)，確保精簡各類評(píng)比和表彰30%以上。整治等級(jí)觀念、官本位思想較重問題，堅(jiān)決破除企業(yè)行政化、干部級(jí)別化的“官本位”思想，牢固樹立群眾觀點(diǎn)，走群眾路線，不斷增強(qiáng)崗位危機(jī)意識(shí)。整治等靠依賴、求穩(wěn)怕變的思想問題，牢固樹立敢想敢干、敢于負(fù)責(zé)、主動(dòng)作為的進(jìn)取意識(shí)和思想觀念，堅(jiān)決摒棄求穩(wěn)怕變、固步自封的僵化思想。整治鋪張浪費(fèi)問題，堅(jiān)決制止鋪張浪費(fèi)行為，嚴(yán)禁借開會(huì)、調(diào)研、培訓(xùn)等名義變相旅游、超標(biāo)配備公車及公車私用等問題，做到不該花的錢堅(jiān)決不花，確保把有限財(cái)力用于礦井發(fā)展上。同時(shí)暢通投訴舉報(bào)渠道，明確舉報(bào)內(nèi)容，健全完善投訴舉報(bào)查處機(jī)制，做到有訴必查，查實(shí)必處，絕不姑息。 EI'%1 <>  
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標(biāo)本兼治抓整改。注重建章立制，從根本上尋求治本之策，努力做到完善一套制度，解決一類問題，消除一個(gè)病根。對(duì)制度建設(shè)情況進(jìn)行全面梳理，把教育實(shí)踐活動(dòng)中的好經(jīng)驗(yàn)、好做法用制度形式固定下來、堅(jiān)持下去，更好地用制度管住黨員干部的行為，用機(jī)制規(guī)范權(quán)力的運(yùn)行。制定《群眾意見征集辦結(jié)制度》，形成為職工辦實(shí)事的閉環(huán)制度。建立《月度經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析制度》、《關(guān)于加強(qiáng)可控費(fèi)用管理的有關(guān)規(guī)定》、《關(guān)于加強(qiáng)增收節(jié)支挖潛提效的實(shí)施意見》、《關(guān)于物資采購管理規(guī)定》等制度規(guī)定，目前，共梳理需“廢、改、立”制度文件等計(jì)104項(xiàng)，涉及12個(gè)科室部門。其中，擬新建的制度文件18項(xiàng)，擬修訂的制度文件45項(xiàng)，以完善的制度推動(dòng)改進(jìn)作風(fēng)、聯(lián)系群眾工作常態(tài)化、規(guī)范化、長效化，進(jìn)一步堵塞了滋生“四風(fēng)”的漏洞。（張輝） #_j:Qu%N  
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