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鐵運處女工委緊緊圍繞強化素質(zhì)提升、巾幗建功立業(yè)主題,積極開展“學(xué)習(xí)型女工,爭做巾幗示范崗”和“女職工創(chuàng)優(yōu)競賽”等系列活動,充分發(fā)揮女職工“半邊天”作用,展示新時代女職工的風(fēng)采,開創(chuàng)了女工工作新局面。 wS^q2*A'P?
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該處女工委圍繞全處安全生產(chǎn)、經(jīng)營效益、節(jié)支降耗等目標(biāo)任務(wù),開展了“轉(zhuǎn)型提效我爭先、科學(xué)發(fā)展我建功”主題教育活動,強化女職工素質(zhì)自我達標(biāo),有效增強了女職工“自尊、自立、自信、自強”意識。通過在女職工中大力開展“提升技能水平、展現(xiàn)個人才華”等活動,鼓勵女職工苦練技術(shù)、提高技能,爭做知識型、創(chuàng)新型女工,在全處掀起了學(xué)習(xí)新技術(shù)、掌握新技能的熱潮。為鼓勵女職工積極為企業(yè)節(jié)能環(huán)保獻計獻策,開展征集節(jié)能降耗“金點子”、合理化建議和節(jié)能技術(shù)創(chuàng)新等活動,女職工積極踴躍參與,參與率達到了90%以上。電務(wù)段女工王柳在征集“金點子”活動中,有2條好建議獲得好評和獎勵。同時,該處工會積極構(gòu)建由處女工委、女工分會、小組、網(wǎng)點連接,橫向聯(lián)結(jié)職工、家庭的安全協(xié)管網(wǎng)絡(luò),協(xié)管工作做到年有規(guī)劃、季有安排、月有內(nèi)容、周有活動。始終把“夏送清涼、冬送溫暖、節(jié)送祝!、姐妹獻愛心作為協(xié)管活動的內(nèi)容之一,積極開展“送溫暖、囑安全、寄心語”和“為了新人安全點、我為協(xié)管做一點”等親情關(guān)愛系列活動,通過“開門式”溝通及“家庭式”談心,,共同筑牢了安全生產(chǎn)第二道防線。近年來,鐵運處女工委被山東省煤礦工會表彰為先進女職工集體和女工安全協(xié)管工作競賽優(yōu)勝單位;被濟寧市總工會和集團公司、煤業(yè)公司表彰為“巾幗示范崗”和“五一”巾幗獎狀;有15名女職工走上了副科級以上管理崗位,有169名女職工加入了黨組織。(萬祖軍) :A_5b
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