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2013-10-12

濟(jì)東物業(yè)服務(wù)中心走群眾路線傳遞好聲音凝聚“正能量”

DZCoS*9  
在群眾性教育實(shí)踐活動(dòng)中,濟(jì)東物業(yè)服務(wù)中心通過(guò)對(duì)職工“把準(zhǔn)脈搏”、“對(duì)癥下藥”,教育和引導(dǎo)廣大職工樹(shù)立積極向上的思想,凝聚“正能量”,促進(jìn)企業(yè)健康穩(wěn)定和諧發(fā)展。 m~5w#~UzK  
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為避免群眾性教育實(shí)踐活動(dòng)出現(xiàn)“兩張皮現(xiàn)象”,該單位黨員干部主動(dòng)深入職工中間,了解職工所想,傾聽(tīng)職工訴求,為職工“把準(zhǔn)脈搏”,通過(guò)對(duì)職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題等進(jìn)行調(diào)研,了解到職工普遍關(guān)注的內(nèi)容有:在嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下,集團(tuán)公司采取的減人提效舉措,會(huì)不會(huì)危及在職職工的工作崗位?職工工資是否有變動(dòng),幅度有多大,能否按時(shí)發(fā)放?當(dāng)前職工中存在的不良思想傾向有:部分職工對(duì)企業(yè)發(fā)展信心不足,產(chǎn)生迷茫、消極情緒;部分職工對(duì)當(dāng)前嚴(yán)峻形勢(shì)認(rèn)識(shí)不足,安于現(xiàn)狀,不求進(jìn)取,缺乏緊迫感。調(diào)查中還發(fā)現(xiàn),職工最關(guān)心的是工資、獎(jiǎng)金等待遇問(wèn)題,部分職工對(duì)提高工資有一定期望值。調(diào)研中了解到,由于長(zhǎng)期扎實(shí)有效地開(kāi)展思想政治工作,大部分職工思想狀況表現(xiàn)良好,主要體現(xiàn)在:面對(duì)當(dāng)前嚴(yán)峻經(jīng)營(yíng)形勢(shì),職工過(guò)緊日子的思想顯著增強(qiáng),大部分職工能為企業(yè)著想,積極為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,關(guān)心企業(yè)發(fā)展;大部分職工愿意努力工作、吃苦耐勞,愿意為節(jié)支降耗盡一份力。大多數(shù)黨員、團(tuán)員都能夠發(fā)揮模范帶頭作用,自覺(jué)遵章守紀(jì),規(guī)范崗位操作,積極制止“三違”行為。目前,職工總體思想狀況穩(wěn)定,工作熱情普遍較高。 zOJP \Mw