笑看今朝

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南屯礦以黨的群眾路線教育實(shí)踐活動為主線，以務(wù)實(shí)效益型黨建品牌為載體，堅持圍繞礦井中心工作，創(chuàng)新思維，在突破點(diǎn)、支撐點(diǎn)和落腳點(diǎn)上持續(xù)發(fā)力，為礦井轉(zhuǎn)型發(fā)展提供了堅實(shí)的政治保證和智力支持。 Hv|,t%  
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面對嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)形勢，該礦繼續(xù)深化“傳壓力、聚合力、轉(zhuǎn)作風(fēng)、創(chuàng)價值”形勢任務(wù)教育，營造“壓力互傳、責(zé)任共擔(dān)”的良好氛圍。要充分利用班前會、學(xué)習(xí)日等有利時機(jī)，引導(dǎo)教育廣大職工認(rèn)清形勢，明確任務(wù)，增強(qiáng)責(zé)任感、危機(jī)感。扎實(shí)推進(jìn)“解放思想大討論”活動，克服“等、靠、依賴”等思想，樹立敢于擔(dān)當(dāng)、勇于創(chuàng)新、開拓進(jìn)取的新觀念。強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)，嚴(yán)格的“四學(xué)”要求，通過集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合的形勢，認(rèn)真學(xué)習(xí)中央和上級一系列關(guān)于教育實(shí)踐活動的指示精神。充分利用反面典型、事故案例剖析等形式，逐級進(jìn)行安全警示教育，確保入腦入心。堅持“顛覆式”創(chuàng)新，支持擁護(hù)“走出去戰(zhàn)略”，開創(chuàng)礦井轉(zhuǎn)型發(fā)展新的局面。注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，做好一人一事的思想政治工作，幫助職工解疑釋惑、化解矛盾，凝聚廣大干部職工共謀發(fā)展的“向心力”。該礦在開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動中，積極探索新形勢下黨建工作的新方法、新途徑，創(chuàng)新思路抓黨建，全面提升礦井發(fā)展“戰(zhàn)斗力”。這個礦堅持開門搞活動，采取“座談當(dāng)面問、走訪談心問、調(diào)查問卷問、約談直接問、信箱公開問、調(diào)研深入問、評議虛心問”的“七問”方式，廣泛征求意見和建議。礦副處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部選擇2-3個分管單位，蹲點(diǎn)調(diào)研，深入聯(lián)系點(diǎn)，到現(xiàn)場摸實(shí)情，聽意見，確保工作實(shí)效，為黨的群眾路線教育實(shí)踐活動全面鋪開奠定堅實(shí)基礎(chǔ)。不斷豐富務(wù)實(shí)效益型黨建品牌“四個標(biāo)準(zhǔn)”、“七大體系”，扎實(shí)做好黨組織工作責(zé)任考核。不斷深化“一區(qū)兩崗”創(chuàng)建，突出黨員作用發(fā)揮，廣泛開展公開承諾、安全“三無”、爭當(dāng)“降本降耗先鋒”等活動。認(rèn)真落實(shí)中央“八項規(guī)定”和公司各項制度，大力倡導(dǎo)簡約工作法，營造了風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境。 _Q%BS"9NX\  
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該礦不斷把改善職工生活條件和提高職工幸福指數(shù)作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，竭盡所能為職工家屬辦實(shí)事、辦好事。重點(diǎn)解決好職工群眾生產(chǎn)生活中的突出問題。該礦383名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和管理人員在礦領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶動下，深入到126戶困難家庭中訪貧問苦、結(jié)對慰問，自掏腰包送去近6萬元慰問金，把組織的關(guān)懷和溫暖送到困難職工家屬身邊。堅持以人為本，繼續(xù)開展好“金秋獎學(xué)助學(xué)”活動，對42名符合獎學(xué)、助學(xué)條件的職工子女給予資助，共發(fā)放獎學(xué)、助學(xué)金14.6萬元。不斷完善信訪穩(wěn)定“1461”工作機(jī)制，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部信訪接待日制度。廣泛開展社會管理綜合治理宣傳月活動，嚴(yán)厲打擊各類違法犯罪行為，職工隊伍的凝聚力進(jìn)一步增強(qiáng)。(王繼峰) q<C 2N<p  
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