笑看今朝

“度危求進做貢獻金點子”合理化建議征集活動日前在東灘礦工會啟動，從即日起到9月20日，各車間工會和廣大職工可提出300-500字的合理化建議，凡在實踐中可以實施、帶來良好經(jīng)濟效益或社會效益，經(jīng)采納實施對促進礦井度危求進、逆勢發(fā)展具有推動作用者，給予表彰獎勵。 H:&NhyM(  
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為避免征集過程中“無章可循”，該礦工會對合理化建議內容做了圈定：圍繞貫徹落實兗礦集團“十項斷然措施”，打贏以豐補欠決勝仗，確保實現(xiàn)全年任務目標方面的建議；圍繞打好安全生產保障仗，深化安全預控，確保實現(xiàn)安全生產七周年方面的建議；圍繞打好管理創(chuàng)造價值深化仗，突出內部挖潛，實現(xiàn)降本增效，確保管理創(chuàng)效最大化方面的建議；圍繞打好穩(wěn)產增收提升仗，靈活高效組織生產營銷，確保存量挖潛提效方面的建議；圍繞打好轉型升級發(fā)展仗，審慎推動外延擴張，確保產業(yè)素質和綜合競爭力有效提升方面的建議；圍繞打好改革創(chuàng)新突破仗，破解發(fā)展難題，確保發(fā)展活力和內生動力增強方面的建議；圍繞打好“十大清理十大提升”活動深化仗，突破瓶頸制約，確保實現(xiàn)經(jīng)濟工作任務目標方面的建議；圍繞工會工作創(chuàng)新發(fā)展，認真履行職責，確保發(fā)揮職工主力軍作用和工會組織橋梁紐帶作用方面的建議。 f(|)<`[9  
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據(jù)該礦工會生產保護委員會有關負責人介紹，近年來，開展提合理化建議活動已成為依靠職工辦企業(yè)，大力暢通職工參與管理渠道，調動職工積極性和創(chuàng)造力，增強企業(yè)凝聚力的有效載體。為進一步推動合理化建議活動，提高廣大職工責任心、主動性、創(chuàng)造性和團隊合作精神，他們不斷加強領導，精心組織，建立和健全“學習先進典型、苦練內功絕活、樹立名優(yōu)品牌”合理化建議評審和獎勵標準的激勵機制，積極創(chuàng)造有利于職工多提高質量建議的政策平臺，并加強成果推廣和轉化工作，使合理化建議活動保持了良好勢頭。 n!J`>8P  
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該礦工會在去年合理化建議征集活動中征集了400余條建議，采納率達60%以上，今年五一前夕，對2011年至2013年4月涌現(xiàn)的“便攜式千斤頂更換皮帶托輥做法”、“礦燈故障高效集控檢修”等10項“金點子”，除給予重獎外，還以建議者名字命名為實名操作法，在工作現(xiàn)場應用產生了良好的效益，有力促進了安全生產、基礎管理等工作。（王 建） L)N(*;Xo