笑看今朝

南屯礦堅持“以人為本、和諧發(fā)展”的理念，積極創(chuàng)建勞動關系和諧礦井，加強人文關懷，有效保障職工的知情權、參與權和監(jiān)督權，維護職工群眾的合法利益，提升了職工幸福指數，營造職工與企業(yè)共贏的和諧畫面。 Xu qncNt  
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這個礦加強廠務公開民主管理，深入開展職代會星級創(chuàng)建及民主管理星級競賽活動，切實履行職代會作為民主管理主渠道的積極作用，增強職工代表巡視力度和效果，對雙代會提案、礦黨政為職工群眾承諾的“十件實事”和安全費用重點工程項目的落實及推進情況進行專題巡視，確保了好事辦好，維護了民生。不斷加強勞動爭議調解工作，制定了勞動爭議調解工作意見，健全完善勞動爭議調解、訴求表達等各項工作機制，強化預警預防、投訴仲裁、法律援助等制度的實施，持續(xù)開好情感交流會和“交心會”，引導職工群眾通過理性合法的方式表達自身利益訴求，與職工加強溝通、解疑釋惑。制定實施《關于開展“面對面、心貼心、實打實服務職工”活動的實施意見》，深入開展“大走訪、大談心、大溝通”活動，與職工面對面交流、心貼心溝通，為職工辦實事、做好事、解難事。進一步創(chuàng)新幫扶工作機制，深入開展“兩樹一送三貼近”活動，去年累計發(fā)放各類救助金共148.38萬元。 CksV ]}  
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這個礦逐步改善生活環(huán)境，建設綠色和諧礦區(qū)，積極創(chuàng)建“花園式”礦井，開展礦區(qū)美化綠化建設活動，把低碳化生產和美化綠化礦區(qū)環(huán)境結合起來。礦區(qū)周圍空地最大限度地實施綠化，做到優(yōu)美的辦公休息場所和自然的人文景觀相協(xié)調。重點對文化廣場等休閑場所進行綠化，先后對香港街、文化廣場、體育廣場進行大規(guī)模綠化改造，增添廣玉蘭樹、枇杷樹等樹木1000余棵，增種迎春、紫藤等花草20余種，增加綠化面積2000多平方米，綠化覆蓋率達到40.81%，形成綠色的辦公、生活環(huán)境，達到人與自然的和諧相處。這個礦還大力加強職工業(yè)余文化生活，礦工會經常性地開展各類文體比賽，逢重大節(jié)日均組織大型文藝演出和趣味體育活動。創(chuàng)新開展文化廣場活動，充分利用職工俱樂部、體育館、歌舞廳等陣地設施，適時組織開展集思想性、趣味性、娛樂性于一體的文體活動，吸引了廣大職工在活動中愉悅身心、鍛煉體魄、陶冶情操。（來源：兗礦集團網 陳 倩） Ea)8|@}nN  
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