笑看今朝

——南屯礦女工協(xié)管工作側(cè)記 RCi!Z"k=7  
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年來(lái),南屯礦女工家屬會(huì)結(jié)合礦井安全生產(chǎn)實(shí)際，強(qiáng)化“春風(fēng)化雨、牢筑防線”協(xié)管工作理念，不斷創(chuàng)新探索協(xié)管工作新方法、新途徑，牢固筑起堅(jiān)實(shí)的安全親情防線，擎起礦山安全晴空。先后榮獲兗礦集團(tuán)、山東省煤炭系統(tǒng)先進(jìn)女工家屬協(xié)管組織榮譽(yù)稱號(hào)，2012年7月份還被中國(guó)能源化學(xué)工會(huì)全國(guó)委員會(huì)命名為全國(guó)煤炭系統(tǒng)女工家屬協(xié)管安全示范站，是集團(tuán)公司唯一一家獲此殊榮的單位。 ApU']\sF  
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“用心”打造協(xié)管隊(duì)伍，協(xié)管服務(wù)制度化 G\G_ |]q&  
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“巾幗情柔志亦堅(jiān)，擎起礦區(qū)半邊天”。這個(gè)礦女工家屬協(xié)管會(huì)堅(jiān)持圍繞“安全第一”做好、做活、做精協(xié)管安全文章。堅(jiān)持把協(xié)管組織建設(shè)和制度建設(shè)作為基礎(chǔ)性工作來(lái)抓，構(gòu)建了縱到底、橫到邊的協(xié)管組織網(wǎng)絡(luò)，形成機(jī)制保障。 1;`C!iA  
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完善機(jī)制，健全組織。她們每年都對(duì)協(xié)管組織進(jìn)行全面調(diào)整，堅(jiān)持把素質(zhì)高、責(zé)任心強(qiáng)、堅(jiān)持原則、熱心協(xié)管工作的女工家屬及時(shí)吸納到協(xié)管隊(duì)伍中。健全完善了《女工家屬協(xié)管會(huì)工作條例》、《女工家屬協(xié)管安全工作競(jìng)賽考核標(biāo)準(zhǔn)》，《重大節(jié)日井口協(xié)管活動(dòng)制度》等制度措施，促進(jìn)了協(xié)管工作制度化建設(shè)。制訂實(shí)施了協(xié)管組、協(xié)管員競(jìng)賽考核辦法和考核標(biāo)準(zhǔn)。每月一次對(duì)協(xié)管員進(jìn)行考核評(píng)議；每季開展一次十佳協(xié)管員、十佳協(xié)管組評(píng)選活動(dòng)；每年開展“安全賢內(nèi)助”、“安全和諧家庭”評(píng)比活動(dòng)。協(xié)管員培訓(xùn)納入礦年度統(tǒng)一培訓(xùn)計(jì)劃，同時(shí)作為黨組織工作責(zé)任制考核的重要內(nèi)容，形成了涵蓋組織建設(shè)、工作制度、協(xié)管經(jīng)費(fèi)等諸多方面的工作機(jī)制。 Z 70tk%  
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“傾情”打造溫馨港灣，協(xié)管服務(wù)親情化 b2Ia{2)8  
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這個(gè)礦女工家屬協(xié)管員用父母愛、夫妻情、兒女心引導(dǎo)教育女職工家屬柔情化愛，以親情引起共鳴，做好女工協(xié)管工作。 >",U
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她們突出女性的柔情優(yōu)勢(shì),在井口組織開展?fàn)幃?dāng)“安全好后勤”、“好礦嫂”、“一囑咐、二詢問(wèn)”等活動(dòng)。廣泛開展簽訂母子、夫妻安全公約，家庭安全承諾書活動(dòng)。每季一個(gè)主題開展協(xié)管活動(dòng)，以“親情溫暖，平安過(guò)節(jié)”、“安全發(fā)展、科學(xué)發(fā)展”等主題開展協(xié)管活動(dòng)。,組織開展“井口認(rèn)親人”、“一封家書到班前”、“安全囑托進(jìn)區(qū)隊(duì)”、安全演講到井口等活動(dòng)。組織開展算清安全“五筆賬”等活動(dòng)，邀請(qǐng)礦工妻子、兒女共同參加，形成心與心的碰撞和交流，達(dá)到很好的教育效果。突出后勤的服務(wù)優(yōu)勢(shì)，積極倡導(dǎo)“把職工當(dāng)親人”的工作理念，把親情融入到后勤服務(wù)活動(dòng)中去。設(shè)立便民服務(wù)臺(tái)和縫補(bǔ)窗口，為職工縫補(bǔ)、補(bǔ)膠靴、洗滌、熨燙衣服、釘鈕扣。近年來(lái)，共縫補(bǔ)工作服5萬(wàn)余件，釘扣1.3萬(wàn)余顆。開展“家事、瑣事、煩心事、協(xié)管員為你辦”安全協(xié)管活動(dòng)。在每年流感高發(fā)季節(jié)，熬制預(yù)防流感湯藥，一日三次送往井口。為一線區(qū)隊(duì)洗窗簾、送免洗鞋墊，逢年過(guò)節(jié)，為堅(jiān)守崗位一線職工打掃衛(wèi)生。  2ng|:f#  
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“悉心”幫教春風(fēng)化雨，安全協(xié)管工作人性化 .&R$spN  
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安全協(xié)管活動(dòng)就像一根“紅線”，把協(xié)管員與礦工緊密連在一起。她們定期走訪了解職工的生活、思想狀況，實(shí)現(xiàn)信息的雙向反饋，將不安全因素遏制在萌芽狀態(tài)。 4h6?'W  
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她們實(shí)施“四情”（即親情感化、真情疏導(dǎo)、友情滲透、熱情幫助）幫教，及時(shí)化解安全隱患。女工家屬協(xié)管員每天到采掘區(qū)隊(duì)、輔助單位進(jìn)行走訪，定時(shí)到井口安監(jiān)站交流安全信息，了解礦井生產(chǎn)中出現(xiàn)的“三違”人員和安全不放心人，利用“四情”（即親情感化、真情疏導(dǎo)、友情滲透、熱情幫助）幫教法，實(shí)施“聯(lián)手幫教懇談會(huì)”，邀請(qǐng)職工家屬共同分析違章原因，制定整改措施，提高了職工的自主保安意識(shí)，化解矛盾。當(dāng)好“安全紅娘”，解決職工后顧之憂。在單身職工中，開展?fàn)考t線搭鵲橋協(xié)管聯(lián)誼活動(dòng)；在已婚待孕父母中，開展優(yōu)生優(yōu)育培訓(xùn)活動(dòng)；在臨近高考子女家庭中，開展高考“一點(diǎn)通”家長(zhǎng)子女交流互動(dòng)活動(dòng)；在一線職工家庭中，開辦“營(yíng)養(yǎng)配膳培訓(xùn)班”等，全方位貼心的協(xié)管服務(wù)。每到農(nóng)忙秋收季節(jié)，開展“助幫農(nóng)收”活動(dòng)，女工協(xié)管員們到各采掘區(qū)隊(duì)進(jìn)行調(diào)查統(tǒng)計(jì)需要秋收的職工情況，專門組織家屬農(nóng)忙幫工隊(duì)，幫助家住附近農(nóng)村的趕班職工收割莊稼。 e+?44%  
(來(lái)源：兗礦集團(tuán)網(wǎng) 杜長(zhǎng)芬) ?@EciMct  
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