2013-01-15
南屯礦工會女工委用心為女職工撐起愛心保護(hù)傘
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源頭參與 引導(dǎo)維護(hù) 以情暖人 南屯礦工會女工委用心為女職工撐起愛心保護(hù)傘 南屯礦工會女工委不斷加大維權(quán)力度，實現(xiàn)以維護(hù)促發(fā)展，在發(fā)展中實現(xiàn)維護(hù)的目標(biāo)，為女職工撐起愛心保護(hù)傘，提高女職工的工作積極性和幸福生活指數(shù)，為礦井轉(zhuǎn)型提效科學(xué)發(fā)展發(fā)揮半邊天作用。 這個礦工會女工委源頭參與，強(qiáng)化女職工權(quán)益維護(hù)。從源頭上維護(hù)女工權(quán)益，每年職代會召開期間，她們都利用平等協(xié)商的機(jī)會充實保護(hù)條款,完善權(quán)益保障機(jī)制。她們堅持平等協(xié)商集體合同，簽訂女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項集體合同，把好源頭參與關(guān)。針對女職工比較關(guān)心關(guān)注的保護(hù)條款如“五期”勞動保護(hù)、女職工禁忌從事的勞動、定期婦科普查、女職工每月增加一天特殊假期、為在崗女職工發(fā)放每人每月12元的衛(wèi)生用品等，均以合同文本的形式納入女職工專項集體合同中。每年組織全礦女工家屬健康查體，邀請有關(guān)專家舉辦女性常見疾病預(yù)防和治療知識講座，對豐富大家保健知識、降低發(fā)病率起到重要作用。提高女職工的工作積極性和幸福生活指數(shù)。 這個礦工會女工委引導(dǎo)維護(hù)，強(qiáng)化《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》學(xué)習(xí)。自《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》頒布以來，女工委高度重視《特別規(guī)定》的學(xué)習(xí)宣傳貫徹工作以增強(qiáng)女職工學(xué)法、懂法、用法、守法意識。充分利用電視、網(wǎng)站、宣傳欄、黑板報等多種媒體，以及基層女工組長、學(xué)習(xí)宣傳交流會等形式對《特別規(guī)定》、《工會法》、《勞動法》、《婦女權(quán)益保障法》等相關(guān)的法律法規(guī)政策進(jìn)行大力宣傳。在基層女工組織中開設(shè)維權(quán)“小課堂”，印制部分學(xué)習(xí)資料發(fā)放到各基層車間、班組，通過“小課堂”宣講規(guī)定內(nèi)容、知識競賽、有獎?chuàng)尨鸬刃问�，做好維權(quán)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)和引導(dǎo)。同時，在強(qiáng)化監(jiān)督上下功夫，加大《專項合同》的落實力度，建立健全維權(quán)工作機(jī)制和監(jiān)督檢查機(jī)制，通過多種監(jiān)督檢查形式，確保專項集體合同工作落到實處。 這個礦工會女工委以情暖人，強(qiáng)化弱勢群體利益的維護(hù)。本著“想學(xué)習(xí)的給機(jī)會、能建功的給地位、要幫助的給貼心”的宗旨，把關(guān)愛和溫暖送到女職工的心坎上。她們堅持工作重心下移，傾聽女職工的呼聲，進(jìn)一步完善幫扶機(jī)制，為廣大女職工排憂解難,建立困難女職工檔案，跟蹤幫扶。堅持“三八”國際勞動婦女節(jié)和“六一”國際兒童節(jié)等節(jié)日期間的走訪慰問制度，通過細(xì)致的摸底排查，對需要幫助的困難女職工家庭和殘疾兒童進(jìn)行走訪慰問，給予救助。同時，組織多種形式的“姐妹獻(xiàn)愛心”活動，及時為困難女職工辦理救濟(jì)救助，為符合條件的家屬申請低保。開設(shè)“心理診所”，接受女職工心理咨詢，舒緩壓力，化解矛盾，實施人性化情感宣泄。（來源：兗礦集團(tuán)網(wǎng) 杜長芬） |
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