笑看今朝

來源:山東工人報(bào)社  記者 趙紅葵 通訊員 姜玉泰　周峰 +u \hSs n0  
    工資收入管理層與員工坐下來集體協(xié)商，若有勞動(dòng)爭(zhēng)議則由工會(huì)牽頭調(diào)解，安全生產(chǎn)職工建言獻(xiàn)策……在山東能源集團(tuán)，凡涉及到企業(yè)發(fā)展和職工切身利益的重大問題、重要規(guī)章制度，都必須經(jīng)職代會(huì)討論通過，必須得到不折不扣的落實(shí)。職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)得到充分保障，真正做到了職工的事情職工做主。 o`z@q#1K|f  
    由新礦、棗礦、淄礦、肥礦、臨礦和龍礦6家省屬煤炭企業(yè)重組而成的山東能源集團(tuán)，自成立之日起，就把建立和諧勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)作大事來抓，而強(qiáng)有力的抓手就是深入有效地開展民主管理工作。 $1YNn2$;K  
    個(gè)人收入的增長(zhǎng)是保障職工利益的最直接體現(xiàn)，山東能源集團(tuán)堅(jiān)持發(fā)展依靠職工、發(fā)展成果讓職工分享，把工資集體協(xié)商作為貫穿企業(yè)工作的主線。所屬新礦集團(tuán)積極開展“工資集體協(xié)商集中要約行動(dòng)”，對(duì)工資集體協(xié)商制度落實(shí)情況半年一檢查、一年一考評(píng)。2011年，該集團(tuán)內(nèi)開展工資集體協(xié)商的下屬企業(yè)達(dá)到161家，覆蓋職工9.6萬人。棗礦集團(tuán)、臨礦集團(tuán)不僅簽訂《工資集體協(xié)商協(xié)議》，還簽訂了《勞動(dòng)安全衛(wèi)生專項(xiàng)協(xié)議》、《集體合同》、《女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體協(xié)議》等。 IPe39K  
    不僅切實(shí)維護(hù)職工的切身利益，而且涉及企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的重大決策，職工也都能挺直腰桿兒發(fā)表意見。棗礦集團(tuán)去年開展了“建言獻(xiàn)策增效益”主題實(shí)踐活動(dòng)，全年各類建言獻(xiàn)策項(xiàng)目達(dá)到248項(xiàng)(條)，經(jīng)采納、實(shí)施的項(xiàng)目，棗礦集團(tuán)還評(píng)優(yōu)、發(fā)獎(jiǎng)金。龍礦集團(tuán)去年共公開“三重一大”和職工關(guān)心關(guān)注事項(xiàng)1600多項(xiàng)次，征集合理化建議120多條，對(duì)促進(jìn)企業(yè)發(fā)展發(fā)揮了關(guān)鍵作用。 e