笑看今朝

面對企業(yè)發(fā)展的新形勢、新任務(wù)，濟東物業(yè)服務(wù)中心切實發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用，注重維護(hù)職工權(quán)益，真正為職工群眾排憂解難，讓職工切身感受到了“家”的溫暖。 vG)<C\R^  
該單位堅持做好困難職工的摸底調(diào)查和扶貧幫困工作，深入開展“扶貧幫困獻(xiàn)愛心”活動，盡力為困難職工家庭和弱勢群體解決各類實際問題。為1120名職工發(fā)放了每人40元生日卡，為4戶困難職工家庭辦理了城市最低生活保障，走訪慰問困難、殘疾、大病職工家庭135戶，發(fā)放慰問金45000元，為1戶大病家庭申辦了濟寧市民政局7000元醫(yī)藥報銷，較好地解決了職工的后顧之憂，使他們?nèi)�身心投入到企業(yè)安全生產(chǎn)工作中。 ch$\r3+ q]  
該單位堅持每年一次職工代表大會制度，充分發(fā)揮職代會職能，全面落實職工民主管理權(quán)利，健全廠務(wù)公開監(jiān)督和制約機制，著力打造“陽光工程”，他們突出重點，把握關(guān)鍵，采取三項措施保證廠務(wù)公開的透明與及時。根據(jù)實際對公開內(nèi)容進(jìn)行了規(guī)范，把企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃、重大生產(chǎn)經(jīng)營決策、收入分配、業(yè)務(wù)招待、民主評議干部結(jié)果、評先評優(yōu)等內(nèi)容，進(jìn)行全部公開，實現(xiàn)了廠務(wù)公開的具體和規(guī)范，避免了隨意性。為防止廠務(wù)公開流于形式，該單位明確規(guī)定廠務(wù)公開必須嚴(yán)格遵循提出、審查、公開、檢查、整改5個步驟，確保陽光操作、公開透明。 2