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企業(yè)發(fā)展，要揚長避短，創(chuàng)出優(yōu)勢。面對當前經濟形勢，礦井怎樣去引導？如何去發(fā)展？優(yōu)勢咋發(fā)揮？目標在哪里？興隆莊礦黨委以開展黨的群眾路線教育實踐活動為動力，以創(chuàng)新“五型”黨組織創(chuàng)建為著力點，扎實開展“解放思想大討論”活動，突出黨組織的政治優(yōu)勢，黨建工作迸發(fā)出新活力。 HIj7x3yQi
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教育引導——改變觀念是關鍵 U=Hc5D4uA
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安全生產，教育為先，轉變思想觀念至關重要。觀念怎么轉，要從實際出發(fā)，突出特色，該礦黨委認真落實集團公司新領導班子系列指示精神，用新班子、新視野、新起點、新局面的認識，來統(tǒng)一干部職工的思想。通過兩級中心組、礦領導班子會、中層干部會、黨支部“三會一課”、職工政治學習日等陣地，強化教育引導，加大輿論宣傳，進一步聚人心、鼓士氣、增干勁。用心研究形勢任務教育方式方法，著力在提高前瞻性、針對性、實效性和靈活性上下功夫。于是，在深入開展知危度危、逆勢求進、擔責承壓、創(chuàng)新進取、崇廉尚德“五種意識”教育的同時，“解放思想大討論”也轟轟烈烈地開始了，圍繞破除盲目自滿、固步自封、畏難發(fā)愁思想，樹立爭先創(chuàng)優(yōu)、勇于創(chuàng)新、自強自立新觀念，討論分為領導干部、管理人員、重點崗位人員和職工群眾四個層面展開，深入剖析、討論，引導干部職工在解放思想中統(tǒng)一思想，在總結經驗中繼承創(chuàng)新，在改革突破中激發(fā)活力，真正體會到個人發(fā)展與礦井發(fā)展息息相關，真正明白礦井發(fā)展必須以業(yè)績說話、以安全說話、以數(shù)字說話、以發(fā)展說話。 Y"*2SR464<
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黨的建設——機制創(chuàng)新?lián)Q新顏 Iqp|\Q <
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如何發(fā)揮黨建工作優(yōu)勢，使黨建工作更加適合科學發(fā)展觀要求，該礦黨委正確把握和處理黨建工作與安全發(fā)展這個關系，大力加強“五型”黨組織建設，筑牢創(chuàng)新發(fā)展的組織基礎。從加強班子建設入手，強化領導班子思想政治建設和理論學習，提高把握上級政策、應對復雜局面、化解矛盾和解決實際問題的能力。堅持領導班子民主生活會制度，增強班子團結。完善領導班子考核體系，加大動態(tài)考核和責任追究。強化領導班子作風建設，不斷提升領導班子公信力。積極推進干部人事制度等各項制度改革，進一步優(yōu)化組織結構，科學推進各級組織機構功能定位。加強黨支部建設。推動黨總支、支部工作推新品、出精品、創(chuàng)品牌。認真拓展“五型”黨支部創(chuàng)建的形式內容，挖掘發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)優(yōu)秀典型，召開“五型”黨組織創(chuàng)建工作推進會。加強黨員教育管理和監(jiān)督。深化黨的純潔性教育，廣泛開展學習先進、爭當先進活動。推進“雙培養(yǎng)”工程，努力把生產經營骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成生產經營骨干，教育引導廣大黨員干部在安全生產、經營管理、市場開拓中充分發(fā)揮先鋒模范作用。
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