笑看今朝

領導班子駕馭全局發(fā)展堅強有力，黨員隊伍克難攻堅能力日益增強，礦區(qū)平安富美，職工激情創(chuàng)業(yè)，安居樂業(yè)…… H'SxPI  
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走進山東兗礦集團濟三煤礦，這個投產十年的年輕礦井處處迸發(fā)著生機與活力。 &KKej1*  
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問渠那得清如許，為有源頭活水來。礦黨委堅持“融入中心做工作，進入管理起作用，引領文化保方向，服務大局有作為”這一思路，抓班子，帶隊伍，保穩(wěn)定，促發(fā)展，交出了“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的優(yōu)異答卷。 Oo[CUY  
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建設一個好班子，駕馭全局發(fā)展堅強有力 .PSuuP  
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截至12月16日，兗礦集團濟三煤礦實現(xiàn)連續(xù)安全生產1714天，在開采條件和發(fā)展環(huán)境日益復雜的條件下，礦井駕馭全局的能力日益增強。 DnfULHCU7  
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礦井的發(fā)展關鍵在班子。在建設一個好班子，引領發(fā)展上，礦黨委對照“四好”班子要求，傾心打造適應礦井要求的領導團隊。始終抓住學習這一提升班子綜合素質和能力的重要途徑，從黨的十七大精神、法律法規(guī)到企業(yè)管理知識，從開展黨的先進性教育活動，深入學習實踐科學發(fā)展觀到創(chuàng)先爭優(yōu)活動，始終用黨的最新理論成果武裝頭腦，加快知識更新，補齊能力素質短板。黨委中心組在健全機制，規(guī)范學習的基礎上，礦班子成員和基層班子大興調研之風，深入一線，“借智”和“問計”于職工群眾，征求意見，梳理查擺出影響和制約科學發(fā)展的9大類40項問題和班子建設中存在的5個方面問題，一一落實解決，將學習化為了一種管理理念和日常工作行為。 Q>:  
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作風建設最能體現(xiàn)班子形象。在執(zhí)行領導干部下井帶班上，從10月7日國務院《規(guī)定》實施的第一天起，黨委書記盛春海第一個下井帶班，在當天夜班與職工同下同上，帶班時間8小時以上。自此，10名礦領導班子成員按排定日期，打破日常工作時間規(guī)律，實行“三八”制，與職工同下同上。自我加壓，礦井在制定和執(zhí)行下井帶班制度上，僅礦長吳向前和黨委書記盛春海的帶班就達到了每月五次，比國家標準更高更嚴。這還不包括日常正常的下井。 YYq89-  
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其實，在《規(guī)定》出臺之前，從礦領導班子成員到區(qū)隊黨政技“三大員”及部門安全管理人員，下井跟班、帶班、值班制度在濟三礦已執(zhí)行了多年，“職工三班倒，班班見領導”、困難面前領導干部沖在前，早已成為職工多年的印象和習慣。不僅是事關安全生產的大事，對職工關注的就餐、洗浴、乘車等工作生活條件和環(huán)境，領導班子成員一一親身體驗，著力改善，將職工關注的“焦點”變成了倍受稱贊的“滿意點”，職工群眾對領導班子的滿意率始終保持在99.5％以上。礦井連續(xù)多年被評為“四好”領導班子，礦黨委榮獲省管企業(yè)先進基層黨組織等多種稱號。 VDh"uboc  
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